株式会社HRX
2025年12月25日
応募対応時間：4h
応募返信率：80%
鞍馬口駅から徒歩6分
時給1150円~
週3日 / 週20時間
#特徴
#働き方・条件
#身に付くスキル
▼目指しているもの
▍Human Resourceの最大化
あらゆる情報がオープンになり、「人」「物」「金」「情報」の経営資源の重みが変化しているように感じます。
テクノロジーを産み出すのもお金を産み出すのも情報を産み出すのも「人」です。
今後、更に「人」の経営資源が重要になるため、「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考えます。
Human Resourceを様々なものに掛け合わせることにより、事業・組織を連続的に成長させたいという想いでHRXを立ち上げました。
短期では、「人」が最大限に集まる仕組みを創り、採用から事業の優位性を創ることをパートナー企業に提供し、中長期では、世の中の「人」のポテンシャルが最大化される仕組みを創っていくことがHRXの目指す未来です。
▼なぜIT
代表がIT職種の人材紹介/人材派遣の業界トップシェアであるレバレジーズ出身のため、IT人材の採用に専門性を持っています。また、IT業界自体、産業に与えるインパクトが大きいと感じているため、最適な人材配置に社会的価値があると感じています。専門性(強み)×マーケットニーズ×社会的意義の軸でIT職種を中心とした支援を行っています。
▼事業内容
HRXは、IT企業/地方企業に特化をしたHRコンサルティング企業です。
『HR×事業』を軸に経営成長戦略/事業戦略を理解した上で、最適な組織戦略/中長期の採用戦略～短期の採用戦略～採用実行を行っています。
採用から事業の優位性を創出するをテーマに、下記のような課題を解決しています。
▼人が集まらない
・応募が少ない/等々
・応募数が減少しており、原因が分からない
・理想の候補者に出逢えていない
▼リソースがない
・専任の採用担当がいない
・経営業務が多忙で採用活動に割く時間がない
・人事が他業務も兼任しており、潤沢なリソースがない
▼専門性がない
・人事はいるが、採用全般の専門性が不足している
・今の施策が本当に妥当か疑問に感じている
・IT人材・地方人材の採用における専門性が不足している
採用・人材への投資が3年後～5年後～10年後の企業の成長を左右するため、短期〜中長期で「人」が最大限に集まる仕組みを創ります。
▼社風・雰囲気
▍若手/学生が育ちやすい環境
年功序列ではなく、成果を元に評価しています。また、挑戦機会を与えることが多いため、成果を上げるスタンスを持っていれば、どんどん挑戦/スキルアップいただける環境です。
▍コミュニテイを大切に
一緒の時間を過ごし、仕事をするなら、組織全体/チーム全体が気持ち良いコミュニケーションが取れるようなコミュニティ形成/雰囲気創りを大切にしています。業務内容軸のみだと、他にも同様の業務を行っている他社がありますが、ここだから仕事が楽しいと思えるようなコミュニティを創ることを心掛けています。
▍個人>会社
それぞれのWILLの実現のために人が集まり、組織になっていくと考えているため、各メンバーのWILLを重視しています。その達成のために必要な環境を会社側が提示できるような組織設計を考えています。
▍業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、法人顧客の開拓～提案を行い、事業拡大を牽引していただきます。
▼すぐにお任せ想定の業務
・インサイドセールス(法人の新規開拓)
・ターゲット選定 / リスト作成 / トークスクリプトの改善(PDCA)
・フィールドセールス（単独での商談/クロージング）
・商談同席/議事録作成を通じた営業ナレッジの吸収
▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務
・営業戦略の立案
・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント
・代表/役員のサポート業務
など
▍得られるキャリア/スキル
単なる「営業」に留まらず、本人の意向次第でキャリアを広げられます。
・Sales: 誰にでも通用する本質的な提案力/交渉力
・Management: 組織を動かすリーダーシップ
・BizDev: 新規事業を形にする事業開発力
▍ポジションの特徴
▼レバレジーズ出身者で創業｜経営陣直下での圧倒的成長
・ レバレジーズの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。
・経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。
・代表・役員の直下で働くため、単なる営業力だけでなく、経営視点や事業を俯瞰する視座を最短距離で身につけることが可能です。
▼新規事業｜「0→1→100」を創る1人目セールス
・HR×コンサルティング領域で連続的に事業を立ち上げるフェーズです。
・1人目セールスとして、インサイドセールスからコンサルティング、営業企画まで幅広く挑戦でき、成果次第ではインターン組織のマネジメントもお任せします。
・正社員以外にも、レバレジーズの他、リクルート/パーソルキャリア/タイミー/フリーランスなど多様な人材が在籍しています。
新勇斗
代表取締役CEO
▍株式会社HRX
・人材紹介以外の複数ソリューションを用いながら戦略立案をする方が本質的な採用成功に繋がると感じ、採用代行/採用コンサルティング事業を開業。
・事業戦略を理解した上で、採用戦略～採用ブランディング～採用実行～運用改善まで一気通貫で支援
・シリーズAのスタートアップ～上場企業まで、幅広い企業の採用成功に貢献。
梶家康平
取締役(COO)
・執行役員COOとしてジョイン
・RPO事業責任者として、地方の中小企業からスタートアップまで幅広い採用支援実績を有する。
・単なる採用代行にとどまらず、企業の経営課題を起点に、採用戦略・組織構築までを包括的に設計。
・将来的には、採用領域を起点に組織戦略〜M&A支援までを担う構想を掲げている。
大久保就平
取締役(CSO)
・新卒エンジニア紹介事業『レバテックルーキー』に立ち上げフェーズから参画し、法人営業として50社以上の採用支援、キャリアアドバイザーとして500名以上の学生を支援
・新規事業責任者としてプログラミングスクール『レバテックカレッジ』を立ち上げ、数億円規模まで急成長させる
・就活領域の事業責任者に就任し、年商約10億円・約100名規模の組織を統括し、エージェント、スクール、イベントの3事業を管掌
・その後、転職支援領域事業部の経営企画責任者として年商100億円規模の経営戦略策定を主導し、事業全体の成長を牽引
橋本侑弥
長期インターン→学生正社員(新規事業責任者)
立命館大学法学部在学中。
2024年10月、関西に拠点を構えるAIスタートアップにてセールス、コンサル担当として長期インターンに従事。
エンプラ企業相手のコンペで使用する資料を作成し、大型案件の獲得に貢献。
2025年1月~現在に至るまで株式会社HRXにインターンとしてジョイン。
新規事業責任者・採用PMO・インターン採用などを幅広くやっています。
▍必須条件
・圧倒的な成長意欲と、成果にコミットする意思がある方
・「就活のための実績作り」ではなく、「自身の圧倒的成長」が目的の方
・勤務条件: 週3日以上 / 1日6時間以上（平日10:00〜19:00の間）
▍歓迎条件
・長期インターンでのインサイドセールス経験
・サークルや学生団体でのリーダー経験
・将来、起業や事業立ち上げに関心がある方
応募
↓
書類選考
↓
面接2回ほど
↓
内定
募集職種：営業
雇用形態：アルバイト
給与：時給1150円~
交通費：原則全額支給
勤務地：京都府京都市上京区上木下町73-4
アクセス：鞍馬口駅から徒歩6分
勤務可能時間：10:00〜19:00
最低勤務期間：3か月
住所：京都府京都市上京区上木下町
社員数：5名
▍業務内容 新規事業の「売れる仕組み」を構築する営業企画 業務全般をお任せします。 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・ターゲット市場の選定／アプローチリストの作成 ・トークスクリプトの仮説検証とデータ分析・改善（高速PDCA） ・インサイドセールスを通じた顧客ニーズの抽出と戦略への反映 ・商談同席／議事録作成を通じたトップセールスのナレッジ言語化 ▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務 ・中長期の営業戦略・KPIの立案 ・フィールドセールス（自ら立てた戦略の現場検証） ・営業組織（インターン生）の採用／育成／数値マネジメント など ▍キャリアパス ・営業企画/事業企画 ・セールス ・セールスマネージャー ・HRコンサルタント ・新規事業リーダー 等
株式会社HRX
▍業務内容 新規事業立ち上げのコアメンバーとして、事業拡大に向けたあらゆる業務を牽引していただきます。 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・事業立ち上げにおける初期顧客の獲得（インサイドセールス・法人開拓） ・顧客の課題のヒアリングとサービス改善へのフィードバック ・ターゲット選定／アプローチ手法の仮説検証（PDCA） ・フィールドセールス（単独での商談/クロージング） ・商談同席を通じた、トップ層の事業プレゼンスキルの吸収 ▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務 ・営業戦略の立案 ・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント ・新規事業の立ち上げサポート全般(リサーチ/企画等) など ▍キャリアパス ・起業家／CxO ・新規事業責任者 ・BizDev(事業開発) ・HRコンサルタント 等
株式会社HRX
▍業務内容 新規事業の立ち上げメンバーとして、法人営業をリードし、事業拡大を牽引していただきます。 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・インサイドセールス(法人の新規開拓) ・ターゲット選定 / リスト作成 / トークスクリプトの改善(PDCA) ・フィールドセールス（単独での商談/クロージング） ・商談同席/議事録作成を通じた営業ナレッジの吸収 ▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務 ・営業戦略の立案 ・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント ・新規事業の立ち上げサポート など ▍キャリアパス ・法人営業のプロフェッショナル ・マネージャー ・HRコンサルタント ・新規事業リーダー 等
株式会社HRX
▍業務内容 新規事業の立ち上げメンバーとして、法人顧客の開拓～提案を行い、事業拡大を牽引していただきます。 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・インサイドセールス(法人の新規開拓) ・ターゲット選定 / リスト作成 / トークスクリプトの改善(PDCA) ・フィールドセールス（単独での商談/クロージング） ・商談同席/議事録作成を通じた営業ナレッジの吸収 ▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務 ・営業戦略の立案 ・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント ・代表/役員のサポート業務 など
株式会社HRX
▍業務内容 新規事業の立ち上げメンバーとして、法人顧客の開拓～提案を行い、事業拡大を牽引していただきます。 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・インサイドセールス(法人の新規開拓) ・ターゲット選定 / リスト作成 / トークスクリプトの改善(PDCA) ・フィールドセールス（単独での商談/クロージング） ・商談同席/議事録作成を通じた営業ナレッジの吸収 ▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務 ・営業戦略の立案 ・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント ・代表/役員のサポート業務 など
株式会社HRX
人材サービス「Intent Career」の拡大に向け、新規クライアント開拓を中心とした営業業務をお任せします。 具体的には、 - アプローチ先企業のリスト作成・整理 - 架電リストの事前準備（企業情報の確認、想定課題の整理） - 電話でのアポイント獲得（トークスクリプトあり） - 商談日程の調整、カレンダー招待の送付 - CRMへの情報入力、通話結果の整理 - メールやSlackでの一次フォロー - トークスクリプトの改善やナレッジ共有 慣れてきたら、 - オンライン商談への同席 - クロージング業務 などにもチャレンジ可能です。
GUILD株式会社
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
【ただの「販売員」で終わらせない。商談の全工程を任せます】 大手通信インフラのセールスプロモーションを担当 アポ取りだけ、説明だけの「作業」ではなく、ヒアリング・提案・クロージング・契約締結までの一連のフローをすべてお任せします。 【具体的な業務内容】 ・戦略的アプローチ: 現場での動線確保と、0.5秒で信頼を得るファーストコンタクト。 ・ニーズの深掘り: 独自の営業ロジックに基づき、顧客の潜在的な不満や要望を言語化。 ・価値提案・成約: 商品説明ではなく「未来の利便性」を提案し、その場で契約を勝ち取る。 ・チームビルディング: 成果を出した後は、2〜3名の後輩を率いるチームリーダーとしてマネジメントを経験。
株式会社As
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
「営業って、ガツガツ話しかけるのが大変そう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、株式会社Asの営業は少し違います。 私たちが大切にしているのは、強引な勧誘ではなく「お困りごとを解決するコミュニケーション」です。3年連続で全国1位を獲得した、未経験からでも着実に成長できる具体的なステップをご紹介します。 具体的にお任せするお仕事 大型ショッピングモールや家電量販店などのイベント会場で、大手通信サービスのご提案を行います。 1. 最初は「楽しんでもらうこと」からスタート まずは特設イベントブースで、ガラガラ抽選会やティッシュ配りを通じて、お客様にきっかけを作ります。 明るくお声がけできればOK。まずは場に慣れるところから始めます。 2. お悩みを聞く「ヒアリング」 興味を持ってくださったお客様と一緒にテーブルに座り、今のスマホ料金やネット環境についてお話を伺います。 3. 解決策を伝える「商談」 お悩みに対して、「こうすれば安くなりますよ」「もっと快適になります」と最適なプランを提示します。 「アポ取り」だけで終わらず、自分の言葉で最後までご提案を完結させるのがAs流。この「最後までやり切る経験」が、あなたの市場価値を一気に高めます。 キャリアステップのイメージ 「ずっと現場で声掛け」ではありません。成果に応じて、できることがどんどん広がります。 1〜3ヶ月（プレイヤー） まずは研修と現場で「売れる基礎」をマスター。全国1位の先輩が横について、トークのコツを伝授します。 半年以降（リーダー） 自分の成果が出せるようになったら、4〜5名のインターン生をまとめるリーダーへ。チームの目標達成に向けた戦略を立て、後輩の育成を経験できます。 さらにその先（新規事業） 優秀な学生には、現在立ち上げ中の新規事業（法人営業）もお任せします。企業の役員を相手に、営業戦略の設計から商談まで、学生の域を超えたビジネスを経験できます。
株式会社As
グローバルマーケティング部門に配属され、飲食事業に特化したSNSマーケティング、そして現場に入り込みマネジメントを行います。場合によっては、月商4000万の責任者になれる可能性もあります。あなたの成長がグローバル事業の未来を左右する重要な役割をはたします。
株式会社アンビエントナビ
▍業務内容 新規事業の「売れる仕組み」を構築する営業企画 業務全般をお任せします。 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・ターゲット市場の選定／アプローチリストの作成 ・トークスクリプトの仮説検証とデータ分析・改善（高速PDCA） ・インサイドセールスを通じた顧客ニーズの抽出と戦略への反映 ・商談同席／議事録作成を通じたトップセールスのナレッジ言語化 ▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務 ・中長期の営業戦略・KPIの立案 ・フィールドセールス（自ら立てた戦略の現場検証） ・営業組織（インターン生）の採用／育成／数値マネジメント など ▍キャリアパス ・営業企画/事業企画 ・セールス ・セールスマネージャー ・HRコンサルタント ・新規事業リーダー 等
株式会社HRX
▍業務内容 新規事業立ち上げのコアメンバーとして、事業拡大に向けたあらゆる業務を牽引していただきます。 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・事業立ち上げにおける初期顧客の獲得（インサイドセールス・法人開拓） ・顧客の課題のヒアリングとサービス改善へのフィードバック ・ターゲット選定／アプローチ手法の仮説検証（PDCA） ・フィールドセールス（単独での商談/クロージング） ・商談同席を通じた、トップ層の事業プレゼンスキルの吸収 ▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務 ・営業戦略の立案 ・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント ・新規事業の立ち上げサポート全般(リサーチ/企画等) など ▍キャリアパス ・起業家／CxO ・新規事業責任者 ・BizDev(事業開発) ・HRコンサルタント 等
株式会社HRX
▍業務内容 新規事業の立ち上げメンバーとして、法人営業をリードし、事業拡大を牽引していただきます。 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・インサイドセールス(法人の新規開拓) ・ターゲット選定 / リスト作成 / トークスクリプトの改善(PDCA) ・フィールドセールス（単独での商談/クロージング） ・商談同席/議事録作成を通じた営業ナレッジの吸収 ▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務 ・営業戦略の立案 ・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント ・新規事業の立ち上げサポート など ▍キャリアパス ・法人営業のプロフェッショナル ・マネージャー ・HRコンサルタント ・新規事業リーダー 等
株式会社HRX
人材紹介サービスにおける営業サポート業務を中心にお任せします。 具体的には、 ・法人向け人材紹介サービスのご案内（電話でのご連絡） ・未取引企業へのサービス提案、契約締結のサポート ・保育園、幼稚園、宿泊施設運営法人などへのヒアリング ・募集状況や求人内容の確認・情報収集 ・クライアントリストの作成・整理 ・Salesforceなど社内システムへのデータ入力・更新 ・営業担当や他部署への情報共有 ・マニュアル更新などの部内サポート業務 営業の最前線を支える、重要なポジションです。
株式会社ネクストビート
▍概要 CEO直下のポジションとして、当社の動画クリエイティブ全般をお任せします。 目指していただくのは「事業をグロースさせるクリエイター/動画編集」です。 ▼入社直後にお任せする業務 ・YouTube、TikTokの動画編集 ・SNS向けショート動画の作成 ・BGMや効果音、テロップの挿入 ▼希望/適性に応じてお任せする業務 ・生成AIを用いた素材作成/効率化 ・「数値」に基づいた動画の改善案/企画立案 ・SNSアカウントの運用戦略/運営/分析 ・動画コンテンツの企画/アイデア出し ・マーケティング業務全般
株式会社つむぐ
▍概要 CEOの右腕として、まずは最前線の営業で成果を出していただきます。 その後、適性に応じて組織マネジメントや事業企画へステップアップしていただきます。 コミュニケーション力・論理的思考・ビジネススキルなど、総合的な能力が求められる業務になります。 ▼営業 ・CEOの「右腕」として、営業推進(当社サービスの営業活動全般をお任せします。) ・まずはプレイヤーとして、市場の反応をダイレクトに感じ取り、売上を作っていただきます。 ▼データ分析/戦略立案 ・感覚論ではなく「データ」に基づいた意思決定を行うためのデータ収集/データ分析 ・営業成約率を高めるための企画/施策の提案 ▼組織構築/マネジメント ・事業拡大に伴う採用活動(戦略立案〜面接・実行)のサポート ・既存チームの力を最大限に引き出すための「仕組み（管理体制・業務ルール）」の設計/構築
株式会社つむぐ
▍概要 社長直下で、各チーム（特に営業とCS）の日々の仕事のやり方をもっと効率よくし、会社の価値を最大にするのがミッションです。 チームを成果を、10倍、100倍に大きくする（スケールさせる）ための「仕組みづくり」が中心です。 ▼戦略策定/企画 ・CEOの「右腕」として、営業/CS組織のパフォーマンスが最大化しない原因を突き止め、解決策を提示 ▼分析 / 実行 ・感覚論ではなく「データ」に基づいた意思決定を行うためのデータ収集/データ分析 ・営業企画/施策の提案 ▼組織基盤の構築 ・事業の成長速度に合わせて、必要な組織体制を構築するための採用活動(戦略〜実行)のサポート ・既存チームの力を最大限に引き出すための「仕組み（管理体制・業務ルール）」の設計/構築 などなど
株式会社つむぐ
- マーケティングインターンとして、以下の業務を担当していただきます。 - YouTube広告・SNS広告の運用実務 - CEOとのマーケティング戦略立案 - 広告予算の管理・PL管理 - データ分析と改善提案 - クリエイティブディレクション - 新しいマーケティングチャネル（TikTok・Webメディア等）の開拓 未経験でも再現性のあるプロセスとサポート体制があるので安心して挑戦できます！
株式会社つむぐ
グローバルマーケティング部門に配属され、飲食事業に特化したSNSマーケティング、そして現場に入り込みマネジメントを行います。場合によっては、月商4000万の責任者になれる可能性もあります。あなたの成長がグローバル事業の未来を左右する重要な役割をはたします。
株式会社アンビエントナビ
グローバルマーケティング部門に配属され、飲食事業に特化したSNSマーケティング、そして現場に入り込みマネジメントを行います。場合によっては、月商4000万の責任者になれる可能性もあります。あなたの成長がグローバル事業の未来を左右する重要な役割をはたします。
株式会社アンビエントナビ
グローバルマーケティング部門に配属され、飲食事業に特化したSNSマーケティング、そして現場に入り込みマネジメントを行います。場合によっては、月商4000万の責任者になれる可能性もあります。あなたの成長がグローバル事業の未来を左右する重要な役割をはたします。
株式会社アンビエントナビ
人材サービス「Intent Career」の拡大に向け、新規クライアント開拓を中心とした営業業務をお任せします。 具体的には、 - アプローチ先企業のリスト作成・整理 - 架電リストの事前準備（企業情報の確認、想定課題の整理） - 電話でのアポイント獲得（トークスクリプトあり） - 商談日程の調整、カレンダー招待の送付 - CRMへの情報入力、通話結果の整理 - メールやSlackでの一次フォロー - トークスクリプトの改善やナレッジ共有 慣れてきたら、 - オンライン商談への同席 - クロージング業務 などにもチャレンジ可能です。
GUILD株式会社
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
【ただの「販売員」で終わらせない。商談の全工程を任せます】 大手通信インフラのセールスプロモーションを担当 アポ取りだけ、説明だけの「作業」ではなく、ヒアリング・提案・クロージング・契約締結までの一連のフローをすべてお任せします。 【具体的な業務内容】 ・戦略的アプローチ: 現場での動線確保と、0.5秒で信頼を得るファーストコンタクト。 ・ニーズの深掘り: 独自の営業ロジックに基づき、顧客の潜在的な不満や要望を言語化。 ・価値提案・成約: 商品説明ではなく「未来の利便性」を提案し、その場で契約を勝ち取る。 ・チームビルディング: 成果を出した後は、2〜3名の後輩を率いるチームリーダーとしてマネジメントを経験。
株式会社As