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「同世代に圧倒的な差をつけたい」「本物のビジネススキルを身につけたい」を叶えます。

赤羽橋駅駅 徒歩6分、神谷町駅 徒歩9分

時給1,600円+インセン \アポ獲得によるインセンティブあり/ 1件〜10件:10,000円 11件〜20件:20,000円  ※毎月獲得件数の計算はリセットされます

週2日 / 週8時間

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長期インターン人気ランキング

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「同世代に圧倒的な差をつけたい」「本物のビジネススキルを身につけたい」を叶えます。

◆急成長するチームで、M&Aの最前線を走る 今、私たちの事業は急速に拡大しています。 ここにあるのは、スタートアップならではの熱量と、同じ志を持つインターン仲間と切磋琢磨できる環境です。 お任せするのは、企業の未来を左右する経営者へのアポイント獲得。 ただ電話をかけるのではなく、経営課題に寄り添い、M&Aという「企業の結婚」のきっかけをつくる、極めて視座の高い役割です。 M&Aという言葉に、少し身構えてしまうかもしれません。 けれどその本質は、大切に育てられた会社同士の「最良の結婚」をプロデュースすること。 企業の未来を繋ぐ、とてもクリエイティブで温かい仕事です。 <Mission> ・厳選された企業リストへのアプローチ ・経営課題をヒアリングし、面談日程を調整 ・思考力と対話力を駆使した、本質的な営業実践 ※洗練されたスクリプトをベースに、自分流の「語り」へ昇華させてください。 <対話の相手> ・会社の譲渡(売却)を視野に入れている経営層 ・建設・IT・製造など、日本を支える多種多様な業界のリーダー \その1本の電話が、自分の殻を破るきっかけに/ 時には厳しいお言葉をいただくこともありますが、それは経営者が本気で会社と向き合っている証拠。 それを乗り越えアポを得た時の高揚感は、他では味わえません。 「断られても折れない力」「伝える力」「考え抜く力」が、あなたの揺るぎない武器になります。 ◆さらなるステージへ 業務に慣れてきたら、買い手企業向けの紹介資料(企業概要書)作成や、決算書から経営を読み解くスキルも伝授。 ビジネスの「裏側」まで深く関われます。 \M&Aというダイナミズムを、特等席で学ぶ/ アポイントの先にあるドラマまで見届けられるのが、このインターンの醍醐味。 一流の仕事術を吸収しながら、成果がインセンティブとしてダイレクトに返ってくる。 そんな「知的で刺激的な日常」を、ここで始めませんか。

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【週3日〜】骨格ウェーブ歓迎|人気アパレルブランド『2(g+c)』のPRモデル・SNS運用募集

・アパレルブランド『2(g +c)』のSNS運用 ・SNS投稿用動画の企画〜撮影 ・どんな動画がバズりそうかトレンド把握の為にSNS(TikTokやInstagram)をチェック ・動画構成案作成 ★TikTok:https://www.tiktok.com/@2g2c_tww ☆Instagram:https://www.instagram.com/2g2c_w_official/?hl=ja

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【元マッキンゼー直下】実践型コンサルタントインターン!新規事業・戦略立案に挑戦

元マッキンゼーのコンサルタント直下で、実際のコンサルティングプロジェクトに参加していただきます。 - 新規事業や新サービスに関する市場リサーチ - 競合分析、業界調査 - 事業戦略やビジネスモデルの検討 - 資料作成、仮説整理 - プロジェクト進行のサポート 「資料作成だけ」ではなく、思考し、提案し、議論に参加する実践型の業務です。

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アキエス株式会社

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大企業の新規事業に挑む|社長直下・本気のコンサルティングインターン【内定直結】

コンサルティングチームの一員として、東証プライム上場企業向けの新規事業支援に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ウェブを介した市場調査 ・資料作成(スプレッドシート、Excel、PowerPoint)、 ・調査目的のテレアポ・ユーザーインタビュー コンサルティングプロジェクトを一気通貫で担当します。 学生ばかりがいるインターンではなく、少数精鋭の一流コンサルタントと協働してハイレベルな環境に身を置きたいという方、コンサルティングファームに内定済みで新卒入社時のスタートアップを切りたい方にオススメです。 お客様先に出しても問題ないと判断した方はクライアントとの打ち合わせに参加、発言をすることも可能です。(実績として入社2ヵ月の学生がクライアントとの打ち合わせを一人で任せたこともあります) 語学ができる方は英語を使ってGoogle検索を行い、スプレッドシートなどにまとめる海外調査を担当する機会もあります。国内、海外の割合は7:3です(語学力は必須ではありません)。 ■内定直結 9か月以上勤務された方には新卒としての内定を出します(提示年収は500万円。また他社で内定をもらった場合、第一志望の会社の年収から10%高いオファーを出します)。 このため、当社が第一志望かにかかわらず就活に余裕をもって臨むことができます。 ※大学4年生、大学院2年生で卒業まで勤務期間が満たないながら弊社が第一志望の方は応相談 なぜこのようなことをしているかというと、後述する弊社で「経験できること」はコンサルティングを通じて文字通りの即戦力人材になることです。一定期間を勤務された方はどんな会社・環境も通用するスキルが身に付くので当然ながら弊社もそういった人材は欲しく、オファーを出させていただきます。 他社インターンでは「圧倒的な成長!」を謳いながら内定直結ではないものが多いですが、それは残念ながらインターンを頑張っても即戦力にはならない、そこまでの経験は積めないという意味の裏返しだと考えます。 成長した人を採用したくないわけがないので、弊社は一貫して即戦力になることをお約束しています。

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ステラアソシエ株式会社

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【ハイレベル環境】研究・数理思考で挑むAI×医療BizDevインターン|COO東大医学部卒直下

本ポジションは、事業開発(BizDev)× データ × AIを軸に、 経営陣や各部門と連携しながら事業グロースに取り組むインターンです。 具体的には、 - KPI/ファネル分析・異常値モニタリング - 事業計画からブレークダウンされた指標の分析と改善レバー特定 - チャネル別・顧客属性別の要因分析(契約率・来院率・キャンセル率など) - 部門横断データを活用した課題発見と解決 - プロダクトの企画〜試作(仮説検証) - AIを活用したマイクロ機能の高速検証 - 社内業務効率化のための管理画面・ツール開発 - iPaaSツールを用いた各種API連携 Python/JavaScript/GASを日常的に使用し、LLMやVibeCodingツールなど最新のAI技術も積極的に活用します。 ※未経験スタートの学生も多く、業務を通じて習得可能です。

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株式会社フィルダクト

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【未経験から学べる!】社長直下|Claude Codeで会社の仕組みを丸ごと作るインターン

代表直下で、Claude CodeやCursorを使って会社の事業基盤を丸ごと作り変える仕事です。 ■具体的な業務内容 ・制作進行管理システム(Supabase)の改善・拡張 ・制作チーム日次タスク割り振りを自動計算するPythonスクリプトの保守・改善 ・Slack Botの開発・拡張(運用モニタリング、自動通知) ・GA4データを活用したアナリティクス基盤の構築支援 ・新しいAIツール・APIの検証と業務への組み込み ・社内の定型業務の自動化設計・実装 ■このインターンの特徴 ・作ったものが翌日から全社で使われる ・CEOの隣にいるので決定は即座 ・技術選定の制約なし。Claude Code、Gemini API、n8n、Supabase、Vercel、Difyを使用中

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「同世代に圧倒的な差をつけたい」「本物のビジネススキルを身につけたい」を叶えます。

赤羽橋駅駅 徒歩6分、神谷町駅 徒歩9分

時給1,600円+インセン \アポ獲得によるインセンティブあり/ 1件〜10件:10,000円 11件〜20件:20,000円  ※毎月獲得件数の計算はリセットされます

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インターン前に読んでおきたい

【長期インターン面接対策2025】定番質問への対応&効果的な5つの対策を紹介

長期インターンの面接は、対策や慣れが必要なため、苦手意識を持つ人も多いでしょう。 「長期インターン面接で聞かれる質問は?」 「長期インターン面接の対策法を知りたい!」 本記事では、このような悩みを抱える方向けに、長期インターン面接での定番・応用質問と効果的な面接対策法を紹介していきます! 本記事を参考に、長期インターンの面接対策を行い、希望の長期インターンの合格を目指しましょう!

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長期インターンのメリット・デメリットを経験者が解説!参加する本当の意味とは

長期インターンとは、学生が数カ月から1年以上の期間、企業で働きながら実務を学ぶ制度です。短期のインターンと違い、責任や裁量が大きく、プロジェクトに深く関わる機会があります。 一般的には、週に数日働きながら、職場の雰囲気やビジネスの基本を学び、アルバイト以上の密度の高い経験が得られるため、就職活動やキャリア形成にも役立ちます。

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長期インターンがガクチカに強い3つの理由!すぐ使える例文10選&ポイント解説

長期インターンは、学生のうちに実務に近い経験を積めることから、就活必須のガクチカエピソードとして最強なんです! そもそもガクチカとは、学生時代に力を入れたエピソードを略したもの。就活で企業にエントリーするエントリーシートで必要となります。 そのためガクチカは、勉強、サークル、部活、バイトetc自分が学生時代頑張ったものであれば何でも構いません。

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長期インターンシップはいつからやるべき?早く始めるメリット&デメリットを解説

長期インターンに興味を持ったならば「スタートは早いほど吉」といえます! もちろん大学生活は将来を見据える時期であると同時に、友人や先生方、学外の仲間など多くの人たちと過ごす大切な時間です。自身の目標に向けた勉強の時間や部活などの活動によっても、自由になる時間は変わってくるでしょう。

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長期インターンについて

長期インターンとは?

長期インターンとは、大学生や専門学生が数か月〜1年以上のあいだ、企業で実際の業務を継続的に経験するインターンです。アルバイトのように週2〜3日から参加でき、報酬が支払われることがほとんど。1dayやサマーインターンなどの短期インターンと違い、営業やマーケティング、開発などの実際の事業に関わるため、実践的なスキルや仕事理解を深めることができます。

長期インターンのメリットは?

長期インターンでは、実際の仕事を通じてビジネススキルを身につけられるのが最大の魅力です。大学の授業では得られない「実務経験」が積めるため、自分の強みや興味を発見できるきっかけにもなります。

また、就職活動での自己PR材料になるほか、企業によってはそのまま内定に直結するケースも。

何年生から始めるべき?

長期インターンは、大学1〜2年生のうちに始めるのがおすすめです。社会人並の経験を大学生のうちに積めたり、早めに自分に合う業界や職種を見極めやすくなり、就職活動にも余裕をもって備えられます。

もちろん3、4年生や大学院生でも遅くはありません。実務経験が就活や将来のキャリアに直結するケースも多く、数ヶ月でも価値ある体験になります。

未経験でもはじめられる?

ほとんどの長期インターンは未経験からでも参加できます。実際、多くの企業は「意欲」や「人柄」を重視しており、業務に必要なスキルは入社後に学べる体制を整えていることがほとんどです。

最初は簡単な作業からスタートし、徐々に実務を任されるため、初めてでも安心して挑戦できます。

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