株式会社UNLIMIT
2025年7月23日
御茶ノ水駅から徒歩7分
成功報酬制：アポイント1件につき9000円 ※研修中(2件分)はアポイント1件につき4500円となります。
週2日 / 週13時間
▼目指しているもの
弊社ではインターン生の皆様に、ステップに合わせて社会人に求められる経験を先取り、
チームや事業者視点で事業を見れる人材になっていただくことを目指しております！
▼事業内容
2019年2月に立ち上げた人材領域特化型の営業支援会社です。
上場企業からベンチャー企業に至るまで、約300社の幅広い優良企業様をパートナーとして、
その製品やサービスを一般企業に向けて提供し、支援していく営業活動を行っております。
HR領域特化型の営業支援モデルを構築し、
他社が追随できないビジネスモデルへの確立し、
人材サービスを世の中に広め、働きやすい世の中を実現を目指しております。
▼社風・雰囲気
【成果主義】
当社では、成果を出した分だけ正当に評価される環境が整っています。
入社1か月の学生が月収50万円、最大月収120万円の実績があり、
2024年4月度の所属インターン生の平均時給は約3,000円です。
同世代の仲間と切磋琢磨しながら結果を残し、自分に自信を持った状態で社会に出ませんか？
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！
最初はインサイドセールスからのスタートです。
＊そもそもセールスとは？
セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。
総合職入社の多くはセールスからのスタート。
顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。
その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。
▽インサイドセールスの詳細業務
- ターゲット選定
- 営業リスト作成
- トークスクリプト構築
- アプローチ
- アポイント獲得
まずは説明会に参加していただき、
そこで働くイメージをつけていただければと思います。
わからないことは何でも聞いてください！
HR領域（人材系）に特化したセールス支援・コンサルティングに携わります。
インターン生も社員と同じ業務・裁量で働いていただくため、インサイドセールスからマネジメント、企画運営と様々な事業に携わっていただけます。
T.I
営業リーダー
はじめまして！ 営業リーダーと採用担当をやってます！ 趣味は筋トレとゲームです。YouTuberとしてゲーム配信もしてます笑 これからインターンを始められる皆様へ、まずは勇気を持って踏み出し、始めてみてください。そして挫折をしても前を見て続けてみてください。 継続した先で振り返った時に”よかった”と思える瞬間が絶対にきますし、自身の成長を思いっきり実感できると思います！
R.K
営業
大学3年次の夏頃にインターン生として入社し、2024年4月から新入社員として働いています。 現在はプロフットサルチームに所属しており、UNLIMITと両立しています！ 『就活で必要なスキルを身に付けたい』、『周りの学生と圧倒的な差をつけたい』、『営業力を身につけたい』そんな意欲を持った学生に是非ご参加いただきたいです。
T.Y
営業
元消防士で趣味は筋トレとか映画鑑賞で、もちろん飲み会も大好きです。 全く畑違いの業種から転職してきましたが、職場の雰囲気が良く社員とインターン生の距離が近いこともあり和気あいあいとしていてとても馴染みやすい環境です。 インターンシップを行う上で目的は様々ですが、ここでの経験があるのとないのとでは社会に出たときに大きな差を作れますので一緒に頑張りましょう！
S.T
営業リーダー
前職では広告・印刷業界で5年間営業職をしておりました。 皆様が社会人になった際に周りに差をつけられ、ナンバーワンになれる秘訣を教えます！(^^)笑 ご応募お待ちしております！！ ちなみにナンバーワンの座は渡しませんよ！笑
I.K
営業リーダー
世はまさに就活戦国時代。学歴やよくあるガクチカだけでは第一志望の内定は掴みとれません。 学生時代にどんなことに挑戦したのか、その中で得られた経験、スキルは何か。志望する会社にとってあなたは採用するほど価値のある人材なのか。株式会社UNLIMITでは『即戦力人材の輩出』を目的とし、学生の皆さんへ『実践の場』を提供しています。 厳しい環境下で自分を磨きたい、他の学生とは圧倒的な差を身に付けたい、そんな熱い思いを持ったあなたをお待ちしております。
H.U
代表取締役社長
はじめまして！写真に写っているのは溺愛している息子です笑 2014年にUNLIMITのグループ会社のキャリア・ナビゲーションに社員1号で入社。 新卒人材サービス(イベント・人材紹介)を立ち上げ、以下の実績を作る。 ①インターン生50名の営業組織の構築 ②年間500社との商談 ②現在のサービス基盤(今期年商15億目標)を構築し、社内の営業の勝ちパターンを確立 その後、UNLIMITを創業し、 HR商材に特化した営業代行事業を立ち上げ現在に至ります！
M.E
営業
2025年4月に入社いたしました！ 入社して分かったことでもあるのですが、皆の営業レベルの水準が高くて驚きました。 電話の受発信業務については、前職での経験もあるし多少の自信はあったものの、自分自身を更に大きく成長させることのできる環境があると感じてます！ 私も入社したばかりですが、入社した際は一緒にがんばりましょう(^^)/
UNLIMITでは、学歴や経験を重視しておりません。
目標を達成するために自ら考え行動できる方と一緒に働きたいため、独自の研修制度を設け、
自身の目的を達成できる力をつけていただいております。
学業やアルバイトの片手間にといった、時間の使い方だと力はつきません。
月に50時間以上稼働し、自身の目的や業務にコミットできる方大歓迎です！
明確な目的やる気を持って応募してください！
お待ちしております！
1. 説明会参加
応募時に説明会日程候補をお送りいたしますので、ご都合の良いお日にちをお選びください！
企業紹介、インターン概要、そしてセールスとは何かについてご説明いたします。
- 大手企業や志望している企業に内定をもらいたい方
- 同年代と営業力や人間性で差をつけたい方
- とにかく稼ぎたい方 etc.
弊社のインターンは、
とりあえずインターンを始めるか。営業できるようになれば就活に有利かな。
といった曖昧な目的だと途中でインターンをやっている目的を見失い続けられなくなります。
求めているのは明確な目的とやる気です！
大手企業や志望している企業に内定を決めたい、とにかく稼ぎたい！
このような思いを持っている方はぜひ一度説明会に参加してみてください！
2. 研修参加
入社希望の方には実践型研修にご参加いただきます！
入社前に企業理解を深め、ルール共有を行うことで、入社後にスムーズに業務に取り掛かることができるようになります。
実際にインサイドセールスにて営業活動を行いアポイントの獲得を目指すことにより、インサイドセールスとはどんなものなのかを知ることができ、ご自身の腕試しにもなります。
研修担当がしっかりフォローしますのでご安心ください！
※研修中も交通費を全額支給しております。(条件と規定あり)
3. 採用
研修にて、無事目標達成が出来た方が入社となります！
インサイドセールスに慣れていただいた後は、チームリーダーへの昇格や他部門での業務も経験できますので、一緒にUNLIMITを盛り上げながら学生生活で最高の経験をしましょう！
募集職種：営業
雇用形態：アルバイト
給与： 成功報酬制：アポイント1件につき9000円 ※研修中(2件分)はアポイント1件につき4500円となります。
交通費： 全額支給(条件と規定あり)
勤務地：東京都文京区湯島1丁目7-9お茶の水ウチヤマビル4F
アクセス： 御茶ノ水駅から徒歩7分
勤務可能時間：09:00〜18:00
最低勤務期間：6か月
住所：東京都文京区湯島1-7-9 お茶の水ウチヤマビル4F
社員数：30名
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
① LINE登録者（30万人以上）の就活生に電話でアプローチ ② 興味のある業界や就活の悩みをヒアリング ③ 内容に合わせて、キャリアアドバイザーとの面談をご案内 この仕事は、いわゆる“アポ取り”ではありません。 就活生一人ひとりの不安や悩みに寄り添い、最適な支援につなぐ大切な役割です。 就活生の話を丁寧に「聞く力」、わかりやすく「伝える力」、そして相手の気持ちに寄り添う「共感力」など、社会に出てからも役立つスキルが自然と身につく、実践的なインターンです。 ※希望や適性に応じて、他の業務にもチャレンジ可能です！
株式会社Synergy Career
インターンの皆さんには、主に以下の3つの業務をお任せします。 インフルエンサーや広告主とのやり取りを通じて、SNSとリアルをつなぐマーケティングの最前線を体感できるポジションです。 広告主の登録営業 インフルエンサーとマッチングする広告主（企業）との提携営業に挑戦できます。 マーケティング課題をヒアリングし、weevaの導入提案や活用支援を行っていただきます。 ハイスピードで進化するスタートアップの真っただ中。 「会社づくりに携わってみたい」「将来は起業したい」そんな方を歓迎します。 現在、新規事業も準備中で、責任あるポジションに挑戦したい方にも大きなチャンスがある環境です！
株式会社Influencer Tech
インターンの方にお任せしたいのは、大きく分けて次の3つの仕事です。 ・広告主の登録営業 weevaと提携していただく企業様の登録営業を行っていただきます。 ・その他データベースの整理等の業務 私たちのチームは、日々ハイスピードで進化中です。 だからこそ、「会社づくりに関わってみたい」「将来は起業したい」という熱意ある方を歓迎します。 さらに、現在準備中の新規事業にも関われるチャンスがあり、責任あるポジションに挑戦したい方にもピッタリの環境です！
株式会社Influencer Tech
✅️ インターンプログラム「飛躍（HIYAKU）」とは 総合的なビジネススキルを身につけることができる超実践型のインターンシップです。 長期インターンのため、1年間をベースにプログラムが設計されており、ビジネスの基礎スキルからセールス、マーケティング、AI、新規事業開発など様々なビジネススキルを身につけることができます。 ✅️ プログラム詳細 【Phase 1：ビジネス基礎スキル学習編（1-3ヶ月）】 ・外部機関によるビジネス研修に参加し、ビジネス基礎スキルを学びます。（※水木金の13時〜20時の時間帯で週1コマ以上の参加必須） ・実務にてユーザーとの対話を通じ、対人コミュニケーションスキルを磨きます。（※土日の10時〜18時の時間帯で実施。月6日以上の勤務必須） ※入社後3ヶ月間のエンゲージメントと定量実績（業務成績）によっては、プログラム参加の終了をお願いする場合もございます。 【Phase 2：セールス・PR実践編（4-6ヶ月）】 ・実務にてユーザーへのプレゼンテーションやヒアリングを通じ、セールス、PRスキルを磨きます。（※土日の10時〜18時の時間帯で実施。月6日以上の勤務必須） ・個人目標、チーム目標などの数値を意識して”結果”にこだわるビジネスマインドを身につけます。 ※入社後6ヶ月後までに一定の役職レベルまで昇格できない場合にはプログラム参加の終了をお願いする場合もございます。 【Phase 3：新規プロジェクト挑戦編（7-12ヶ月）】 ・これまで経験をしていない、業務やプロジェクトにて新しいビジネススキルを身につけます。 ・業務内容は多岐に渡りますが、AI、Webマーケティング、SNS、SEO、採用PR、新規事業企画などの業務が中心です。 ※在籍期間に関わらず、エンゲージメント（勤務・研修参加日数、学習意欲）と定量実績（業務成績）の高いメンバーを優先的にアサインしていきます。 ※事業状況やインターン生の在籍状況により、希望するプロジェクトや業務内容への挑戦を必ずお約束する訳ではありません。 【Phase 4：事業責任者・PJリーダー抜擢編（12ヶ月目以降）】 ・1年間で身につけたビジネススキルをベースに、事業責任者やプロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや事業推進などをおこないます。
株式会社MarvelWorks
■ミッション 代表直下で、代表と二人三脚でHR関連の新規事業/既存事業のセールスを担っていただきます。 事業の売上の最大化がMissionで、そのためにセールスを中心にお任せしつつ、スキル/適正に応じて、セールス組織のKPI管理/マネジメント/マーケティングなどもお任せします。 ■具体的な業務内容 自社で新しく立ち上げる予定である地方特化のHRコンサルタント部署で、下記業務をお任せする想定です。代表直下になり、代表とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。決まったソリューションを営業するのではなく、顧客の課題ごとに課題提案するため、コンサルティングセールスが求められます。 ・地方で採用に課題を抱えている企業へのセールス業務一貫(インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセス) ・セールス戦略設計 ・事業開発 ・代表の経営業務のサポート ・新規事業の立ち上げ
株式会社HRX
HAKOYUの導入店舗を開拓するインサイドセールス業務を中心に行っていただきます。買取だけでなく、店舗へ置いてもらう委託販売がメインのため、実践的な営業スキルを身に着けられる環境です。 成果を出したインターン生には、チームをまとめるマネージャー業務をお任せすることもあります。 ・観光施設やホテルなどへの営業アプローチ（経験によってはクロージングも） ・架電リストの選定 ・電話でのアプローチ ・サンプル送付および営業事務作業 ・営業数値の分析・改善施策の提案 ・チームでの改善ミーティングの実施
株式会社たびふぁん
✅️ インターンプログラム「飛躍（HIYAKU）」とは 総合的なビジネススキルを身につけることができる超実践型のインターンシップです。 長期インターンのため、1年間をベースにプログラムが設計されており、ビジネスの基礎スキルからセールス、マーケティング、AI、新規事業開発など様々なビジネススキルを身につけることができます。 ✅️ プログラム詳細 【Phase 1：ビジネス基礎スキル学習編（1-3ヶ月）】 ・外部機関によるビジネス研修に参加し、ビジネス基礎スキルを学びます。（※水木金の13時〜20時の時間帯で週1コマ以上の参加必須） ・実務にてユーザーとの対話を通じ、対人コミュニケーションスキルを磨きます。（※土日の10時〜18時の時間帯で実施。月6日以上の勤務必須） ※入社後3ヶ月間のエンゲージメントと定量実績（業務成績）によっては、プログラム参加の終了をお願いする場合もございます。 【Phase 2：セールス・PR実践編（4-6ヶ月）】 ・実務にてユーザーへのプレゼンテーションやヒアリングを通じ、セールス、PRスキルを磨きます。（※土日の10時〜18時の時間帯で実施。月6日以上の勤務必須） ・個人目標、チーム目標などの数値を意識して”結果”にこだわるビジネスマインドを身につけます。 ※入社後6ヶ月後までに一定の役職レベルまで昇格できない場合にはプログラム参加の終了をお願いする場合もございます。 【Phase 3：新規プロジェクト挑戦編（7-12ヶ月）】 ・これまで経験をしていない、業務やプロジェクトにて新しいビジネススキルを身につけます。 ・業務内容は多岐に渡りますが、AI、Webマーケティング、SNS、SEO、採用PR、新規事業企画などの業務が中心です。 ※在籍期間に関わらず、エンゲージメント（勤務・研修参加日数、学習意欲）と定量実績（業務成績）の高いメンバーを優先的にアサインしていきます。 ※事業状況やインターン生の在籍状況により、希望するプロジェクトや業務内容への挑戦を必ずお約束する訳ではありません。 【Phase 4：事業責任者・PJリーダー抜擢編（12ヶ月目以降）】 ・1年間で身につけたビジネススキルをベースに、事業責任者やプロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや事業推進などをおこないます。
株式会社MarvelWorks
✅️ インターンプログラム「飛躍（HIYAKU）」とは 総合的なビジネススキルを身につけることができる超実践型のインターンシップです。 長期インターンのため、1年間をベースにプログラムが設計されており、ビジネスの基礎スキルからセールス、マーケティング、AI、新規事業開発など様々なビジネススキルを身につけることができます。 ✅️ プログラム詳細 【Phase 1：ビジネス基礎スキル学習編（1-3ヶ月）】 ・外部機関によるビジネス研修に参加し、ビジネス基礎スキルを学びます。（※水木金の13時〜20時の時間帯で週1コマ以上の参加必須） ・実務にてユーザーとの対話を通じ、対人コミュニケーションスキルを磨きます。（※土日の10時〜18時の時間帯で実施。月6日以上の勤務必須） ※入社後3ヶ月間のエンゲージメントと定量実績（業務成績）によっては、プログラム参加の終了をお願いする場合もございます。 【Phase 2：セールス・PR実践編（4-6ヶ月）】 ・実務にてユーザーへのプレゼンテーションやヒアリングを通じ、セールス、PRスキルを磨きます。（※土日の10時〜18時の時間帯で実施。月6日以上の勤務必須） ・個人目標、チーム目標などの数値を意識して”結果”にこだわるビジネスマインドを身につけます。 ※入社後6ヶ月後までに一定の役職レベルまで昇格できない場合にはプログラム参加の終了をお願いする場合もございます。 【Phase 3：新規プロジェクト挑戦編（7-12ヶ月）】 ・これまで経験をしていない、業務やプロジェクトにて新しいビジネススキルを身につけます。 ・業務内容は多岐に渡りますが、AI、Webマーケティング、SNS、SEO、採用PR、新規事業企画などの業務が中心です。 ※在籍期間に関わらず、エンゲージメント（勤務・研修参加日数、学習意欲）と定量実績（業務成績）の高いメンバーを優先的にアサインしていきます。 ※事業状況やインターン生の在籍状況により、希望するプロジェクトや業務内容への挑戦を必ずお約束する訳ではありません。 【Phase 4：事業責任者・PJリーダー抜擢編（12ヶ月目以降）】 ・1年間で身につけたビジネススキルをベースに、事業責任者やプロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや事業推進などをおこないます。
株式会社MarvelWorks
主に、長期インターン求人サイト「myturn」を利用する企業様や、学生の方の対応を行なっていただきます。 ただ、マニュアル通り対応をするのではなく、サイト内データの分析や求人改善など、本質的なカスタマーサクセスの業務を担っていただきます。 また、ご本人の希望に応じて、マーケティングや編集などの業務もお任せします。
株式会社ドットビート