【ミッション】
人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。
【STATEMENT】
未来の「ふつう」を次々と。
超少子高齢化が進む、ニッポン。人口減少は、この瞬間にも進んでいる。それでも、なのか。だからこそ、なのか。わたしたちは、この現実と向き合いたい。成すべきことは、山ほどある。結婚や子育て、グローバル化、地域づくり…「人」に関わるすべてのジャンルが、わたしたちの事業領域。テクノロジーと推進力、ベンチャーらしい不屈の心で、次の時代の「ふつう」を創り、この社会をもっとおもしろく。それが、わたしたちnextbeatです。
株式会社ネクストビートは、ミッションである
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」
を軸に、複数の事業を展開するベンチャー企業です。
主力事業である保育士の就職・転職支援領域では、売上シェア約40%と業界トップクラスの実績を誇り、そこを起点に子育て支援、ライフイベント、インバウンド、地方創生など、幅広い分野へ事業を拡大しています。
既存事業の成長だけでなく、新規事業にも積極的に挑戦し続けており、「人口減少社会」という大きな社会課題に対して、テクノロジーを通じた価値提供を行っています。
① 社会課題 × 事業づくりに本気
ビジネスモデルや対象顧客、業界の幅が広く、「この課題に、どう事業で向き合うか?」を常に考える環境です。
既存の枠にとらわれず、新しい事業アイデアや提案が歓迎される文化があります。
② 職種・部署の距離が近い
営業、マーケティング、クリエイティブ、企画など、他部署が何をしているのかが見えやすい環境です。
日々の業務を通じて自然と他職種の知識が身につき、部署を横断した連携や相談もしやすい雰囲気があります。
③ 0→1 と 1→100、両方を経験できる
すでに成長している事業に関わるだけでなく、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦しています。
安定した事業運営と、新しい挑戦の両方を経験できる点が特徴です。
④ 第二創業期のスピード感あるフェーズ
急成長を続けるフェーズにあり、組織や事業の変化スピードが速い環境です。
その分、若手のうちから裁量を持って任されやすく、「自分の成長=会社の成長」を実感しやすいフェーズでもあります。
⑤ 年次に関係なく、成果を評価する文化
評価は半期ごとに行われ、勤続年数ではなく成果を重視。
実際に、若手でも早期にマネージャーへ昇格した社員もいます。
インターンであっても、成果や姿勢に対してしっかりフィードバックがもらえます。
⑥ 成長と働きやすさを両立する福利厚生
英語レッスン、ビジネス書籍購入制度、グロービスeMBA、国内テックカンファレンス参加支援など、学びを後押しする制度が充実。
また、保育園費用負担や家事代行、ベビーシッター利用制度など、長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。