合同会社Luma
2025年11月12日
応募対応時間：1d
応募返信率：100%
大塚駅から徒歩6分、東池袋駅から徒歩7分
時給1,230~2,000円
週2日 / 週8時間
#特徴
#働き方・条件
#身に付くスキル
▼目指しているもの
Lumaは、クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、SNSや映像を使って最適なマーケティング企画を提案しています。
「課題解決」を軸に、広告・コンサルティングの現場で通用するマーケティング力を磨き、若手メンバー一人ひとりが自分のアイデアで成果を生み出せる組織を目指しています。
創業間もないベンチャーとして、会社の成長とともに自分自身も成長していく、そんな挑戦を大切にしています。
▼事業内容
合同会社Lumaは、SNSマーケティングや映像制作を中心に、企業やブランドの課題を解決するクリエイティブ事業を展開しています。
クライアントのニーズをもとに、SNS企画の立案から動画撮影・編集・数値分析までを一貫して担当。
2022年に大学在学中の代表が創業し、現在は大手企業の案件も手がける急成長中のスタートアップです。
▼社風・雰囲気
平均年齢20代の若いチームで、学生インターンも多く活躍しています。
年齢や立場に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、「やってみたい！」をすぐに実行できるスピード感があります。
服装・髪型自由で勤務も可能。やる気次第で仕事の幅をどんどん広げられる職場です。
SNSマーケティング業務や映像制作の企画・マネジメントをお任せします。
クライアントの課題を聞き取り、どんなSNS戦略や映像表現が最適かを考え、提案から制作まで幅広く関わります。
▶︎具体的な業務内容
入社後は研修を通して基礎を学び、OJTで実際の現場を体験しながらスキルを伸ばしていきます。
▶︎入社後の流れ
①インストール研修：社内ツールの使い方を学び、業務の基本を理解します。
②実務研修：企画・制作管理など、実務に必要な知識を研修形式で学びます。
③OJT（現場研修）：先輩や代表に同行しながら現場を体感。少しずつ自分の担当業務を増やしていきます。
未経験の方でも、段階を踏んでスムーズに成長できるカリキュラムを用意しています。
単なるアシスタントではなく、企画から完成までを自分の力で動かせるインターンです。
三宅 哲平
代表取締役CEO
池端 美悠
プロジェクトマネージャー
▼インターン参加者の在籍大学
同志社大学、関西大学、桜美林大学、京都精華大学、法政大学
▶︎応募資格
▶︎求める人物像
募集職種：企画
雇用形態：アルバイト
給与：時給1,230~2,000円
交通費：支給（上限あり）
勤務地：東京都豊島区東池袋2-7-3
アクセス：大塚駅から徒歩6分、東池袋駅から徒歩7分
勤務可能時間：10:00〜22:00
最低勤務期間：3か月
住所：東京都豊島区東池袋2-7-3
社員数：10名
SNSマーケティング業務や映像制作の企画・マネジメントをお任せします。 クライアントの課題を聞き取り、どんなSNS戦略や映像表現が最適かを考え、提案から制作まで幅広く関わります。 **▶︎具体的な業務内容** - クライアントの課題ヒアリング・企画立案 - SNS・映像の企画制作 - 撮影同行・制作進行管理 - 数値分析・改善提案 入社後は研修を通して基礎を学び、OJTで実際の現場を体験しながらスキルを伸ばしていきます。 **▶︎入社後の流れ** ①インストール研修：社内ツールの使い方を学び、業務の基本を理解します。 ②実務研修：企画・制作管理など、実務に必要な知識を研修形式で学びます。 ③OJT（現場研修）：先輩や代表に同行しながら現場を体感。少しずつ自分の担当業務を増やしていきます。 未経験の方でも、段階を踏んでスムーズに成長できるカリキュラムを用意しています。
合同会社Luma
**企業の人事・広報向けに、広告や採用動画、CM制作、SNS企画などの提案を行う法人営業**をお任せします。 クライアントの課題をヒアリングし、最適な映像・SNS企画を考え、提案・制作・分析まで幅広く関わります。 ▶︎具体的な業務内容 - 顧客課題のヒアリング・把握 - SNS・映像を使った企画立案・提案 - 撮影同行・制作進行管理 - 商談・課題抽出・改善提案 - 営業活動に関わるデータ分析 入社後は研修を通して基礎を学び、OJTで実際の現場を体験しながらスキルを伸ばしていきます。 **▶︎入社後の流れ** ①インストール研修：社内ツールの使い方を学び、業務の基本を理解します。 ②実務研修：企画・制作管理など、実務に必要な知識を研修形式で学びます。 ③OJT（現場研修）：先輩や代表に同行しながら現場を体感。少しずつ自分の担当業務を増やしていきます。 未経験の方でも、段階を踏んでスムーズに成長できるカリキュラムを用意しています。
合同会社Luma
SNSマーケティング業務や映像制作の企画・マネジメントをお任せします。 クライアントの課題を聞き取り、どんなSNS戦略や映像表現が最適かを考え、提案から制作まで幅広く関わります。 **▶︎具体的な業務内容** - クライアントの課題ヒアリング・企画立案 - SNS・映像の企画制作 - 撮影同行・制作進行管理 - 数値分析・改善提案 入社後は研修を通して基礎を学び、OJTで実際の現場を体験しながらスキルを伸ばしていきます。 **▶︎入社後の流れ** ①インストール研修：社内ツールの使い方を学び、業務の基本を理解します。 ②実務研修：企画・制作管理など、実務に必要な知識を研修形式で学びます。 ③OJT（現場研修）：先輩や代表に同行しながら現場を体感。少しずつ自分の担当業務を増やしていきます。 未経験の方でも、段階を踏んでスムーズに成長できるカリキュラムを用意しています。
合同会社Luma
子どもたち一人ひとりの創造力を解き放つIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」にて、サポート業務をお願いします。 ・簡単なゲーム・アプリ・ロボットなどの創作活動のサポート ・個別指導計画の作成、保護者へのフィードバック ・お子さんごとの授業プランの作成 ・教室運営にかかわる企画・運営サポート対応 ・先輩社員との1on1や教室メンバーとの会議参加 【扱うツール】※まずは興味のあるものからでOK！ あなたの得意分野や「学んでみたい」という興味に合わせて担当を決定します。 メイン： Scratch、Minecraft、LEGOロボットプログラミング ステップアップ： Unity（C#）、JavaScript、HTML/CSS、Blender（3DCG）など 「授業」という名前ですが、教科書通りに教える必要はありません。 大切なのは、プログラミングを完璧にマスターしていることではなく、子どもたちが正解に辿り着くまでのプロセスに寄り添うこと。 「教える」以上に「一緒に試行錯誤する」姿勢があれば、ITの知識は研修で後からついてきます。教育に関心がある方や、子ども一人ひとりの個性を伸ばしたい方にぴったりの環境です！
株式会社LITALICO
クリエイティブチームの一員として、SNS動画の企画から撮影まで一貫して関わります。 - ヒット広告のトレンド分析・リサーチ バズ動画を分析し、なぜ伸びたのかを言語化します。 - 撮影企画書の作成・プレゼン 企画立案から提案、構成作成まで担当し、スピード感を持って撮影につなげます。 - モデル／クリエイターのキャスティング・交渉 SNSでの影響力やブランドとの相性を踏まえて人選・調整を行います。 - 撮影現場のディレクション・サポート カメラワークやライティング、進行管理などを担当します。 企画だけでなく、実際の現場まで関われるのが特徴です。
株式会社MISM
**社長室のメンバーとして、会社の成長戦略に関わる経営企画業務**を担当します。 - 事業グロース施策の立案・実行 市場分析や競合調査をもとに、売上向上に向けた施策を企画し、実行・検証まで行います。 - 経営計画の作成 中長期の成長戦略を考え、資料作成や経営陣とのディスカッションにも関わります。 - 社内システムの要件定義 業務効率化に向けて、業務フローの整理や必要な機能の検討などを行います。 - 人事施策の企画・実行 評価制度の見直しや組織づくりに関する施策を、データをもとに企画・実行します。 「考える→実行する→成果を振り返る」まで一貫して経験できるポジションです。 やりがいのある業務内容ではありますが、**わからないことを聞きやすい環境で段階的に業務をお任せしていくので、未経験の方でも意欲があれば歓迎**です！
株式会社アットキャド
▍業務内容 新規事業の「売れる仕組み」を構築する営業企画 業務全般をお任せします。 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・ターゲット市場の選定／アプローチリストの作成 ・トークスクリプトの仮説検証とデータ分析・改善（高速PDCA） ・インサイドセールスを通じた顧客ニーズの抽出と戦略への反映 ・商談同席／議事録作成を通じたトップセールスのナレッジ言語化 ▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務 ・中長期の営業戦略・KPIの立案 ・フィールドセールス（自ら立てた戦略の現場検証） ・営業組織（インターン生）の採用／育成／数値マネジメント など ▍キャリアパス ・営業企画/事業企画 ・セールス ・セールスマネージャー ・HRコンサルタント ・新規事業リーダー 等
株式会社HRX
営業やテレアポは一切ありません。0から1を創る企画職として、以下をお任せします。 主な業務 ・自社主催イベントの企画／立案／実行 ・事業推進に必要な情報収集 ・記事のライティング ・新規PR手法の立案 ・SNSを用いた広報活動全般 具体的な内容 ■自社イベント「ROSCAFE」「ROSCAM」の企画運営 エンジニアやエンジニア志望学生向けイベントを一気通貫で担当します。 ①イベントタイトルのリサーチ、内容の立案 ②登壇企業のアサイン ③イベントページの開設 ④当日の運営業務 企画から実行まで主体的にプロジェクトを動かします。 ■note記事・レポート作成 開催イベントのレポート記事を作成します。次回につながる魅力的な発信を考えます。 ■SNS広報 X（旧Twitter）を中心に、ROSCA全体の情報発信を行います。
ROSCA株式会社
株式会社FISTの企画インターンは、既存事業の拡大または**新規事業の創出（0→1）** のいずれかをミッションとして担います。 「戦略を考える」だけでなく、仕組みを作り、実行し、改善して前に進めるポジションです。 **① 事業企画（課題特定〜成長施策の立案）** ・事業課題の特定、打ち手の企画 ・市場環境／競合状況を踏まえた成長シナリオ策定 ・事業成長を加速させる施策立案 **② オペレーション設計・システム構築（仕組み化・自動化）** ・業務管理システムの設計・構築 ・非効率業務の自動化／効率化のためのワークフロー設計・実装 ・データ可視化、分析基盤の構築（意思決定のスピードを上げる仕組みづくり） **③ 新規事業開発（0→1の立案〜実行）** ・市場調査、競合分析、事業モデル設計 ・事業戦略立案、事業計画書／PL作成 ・KPI策定、進捗管理 ・データ分析に基づく仮説検証 ・立ち上げに伴う組織づくり・マネジメント
株式会社FIST
新規事業チームの一員として、事業立ち上げ・推進を幅広く担当します。 - 新規事業アイデアのリサーチ・企画サポート - 市場調査・競合分析 - 事業計画・資料作成の補助 - 実行フェーズでのオペレーション構築サポート - 社内外との調整・プロジェクト進行補助 - 数値整理・改善施策の検討
株式会社Lime
「人の好奇心を軸に、新たな価値を生み出す」というビジョンのもと、 新規事業の立ち上げ・既存事業の成長戦略推進を担っていただきます。 立ち上げフェーズの事業において、 ・アイデア出し〜検証 ・プロダクト／サービスの企画設計 ・市場とのフィットを見ながらの改善 までを一気通貫で担当します。 具体的には ・新規事業の企画・立ち上げ（市場調査、ビジネスモデル構築） ・既存事業の改善、グロース戦略の設計・実行 ・プロジェクトマネジメント（社内外メンバーの巻き込み） ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・ユーザー／クライアントの声をもとにしたサービス改善 ・KPI設計、数値分析、改善アクションの実行
株式会社エンターキー
本ポジションは、事業開発（BizDev）× データ × AIを軸に、 経営陣や各部門と連携しながら事業グロースに取り組むインターンです。 具体的には、 - KPI／ファネル分析・異常値モニタリング - 事業計画からブレークダウンされた指標の分析と改善レバー特定 - チャネル別・顧客属性別の要因分析（契約率・来院率・キャンセル率など） - 部門横断データを活用した課題発見と解決 - プロダクトの企画〜試作（仮説検証） - AIを活用したマイクロ機能の高速検証 - 社内業務効率化のための管理画面・ツール開発 - iPaaSツールを用いた各種API連携 Python／JavaScript／GASを日常的に使用し、LLMやVibeCodingツールなど最新のAI技術も積極的に活用します。 ※未経験スタートの学生も多く、業務を通じて習得可能です。
株式会社フィルダクト
本インターンでは、**AI×SNSエンタメの最前線で、実際のコンテンツ制作に深く関わります**。 - TikTok、YouTubeなどのSNS動画の企画立案 - 動画制作（撮影・編集）の進行管理 - 動画投稿、タイトルや説明文の改善 - 「どうすればバズるか？」を考えるコンテンツ戦略 - 再生数やエンゲージメントの分析、改善施策の立案 - クリエイターのマネジメント、チーム運営サポート **未経験からでも、マニュアルと研修が整っているので安心**です。 慣れてくると、自分のアイデアを活かしながら裁量を持って取り組めます。
Saishin Technologies株式会社
人材サービス「Intent Career」の拡大に向け、新規クライアント開拓を中心とした営業業務をお任せします。 具体的には、 - アプローチ先企業のリスト作成・整理 - 架電リストの事前準備（企業情報の確認、想定課題の整理） - 電話でのアポイント獲得（トークスクリプトあり） - 商談日程の調整、カレンダー招待の送付 - CRMへの情報入力、通話結果の整理 - メールやSlackでの一次フォロー - トークスクリプトの改善やナレッジ共有 慣れてきたら、 - オンライン商談への同席 - クロージング業務 などにもチャレンジ可能です。
GUILD株式会社
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
【ただの「販売員」で終わらせない。商談の全工程を任せます】 大手通信インフラのセールスプロモーションを担当 アポ取りだけ、説明だけの「作業」ではなく、ヒアリング・提案・クロージング・契約締結までの一連のフローをすべてお任せします。 【具体的な業務内容】 ・戦略的アプローチ: 現場での動線確保と、0.5秒で信頼を得るファーストコンタクト。 ・ニーズの深掘り: 独自の営業ロジックに基づき、顧客の潜在的な不満や要望を言語化。 ・価値提案・成約: 商品説明ではなく「未来の利便性」を提案し、その場で契約を勝ち取る。 ・チームビルディング: 成果を出した後は、2〜3名の後輩を率いるチームリーダーとしてマネジメントを経験。
株式会社As
子どもたち一人ひとりの創造力を解き放つIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」にて、サポート業務をお願いします。 ・簡単なゲーム・アプリ・ロボットなどの創作活動のサポート ・個別指導計画の作成、保護者へのフィードバック ・お子さんごとの授業プランの作成 ・教室運営にかかわる企画・運営サポート対応 ・先輩社員との1on1や教室メンバーとの会議参加 【扱うツール】※まずは興味のあるものからでOK！ あなたの得意分野や「学んでみたい」という興味に合わせて担当を決定します。 メイン： Scratch、Minecraft、LEGOロボットプログラミング ステップアップ： Unity（C#）、JavaScript、HTML/CSS、Blender（3DCG）など 「授業」という名前ですが、教科書通りに教える必要はありません。 大切なのは、プログラミングを完璧にマスターしていることではなく、子どもたちが正解に辿り着くまでのプロセスに寄り添うこと。 「教える」以上に「一緒に試行錯誤する」姿勢があれば、ITの知識は研修で後からついてきます。教育に関心がある方や、子ども一人ひとりの個性を伸ばしたい方にぴったりの環境です！
株式会社LITALICO
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
人材サービス「Intent Career」の拡大に向け、新規クライアント開拓を中心とした営業業務をお任せします。 具体的には、 - アプローチ先企業のリスト作成・整理 - 架電リストの事前準備（企業情報の確認、想定課題の整理） - 電話でのアポイント獲得（トークスクリプトあり） - 商談日程の調整、カレンダー招待の送付 - CRMへの情報入力、通話結果の整理 - メールやSlackでの一次フォロー - トークスクリプトの改善やナレッジ共有 慣れてきたら、 - オンライン商談への同席 - クロージング業務 などにもチャレンジ可能です。
GUILD株式会社
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！！
株式会社UNLIMIT
人材領域に特化したセールス支援・コンサルティング（クライアント企業の営業代行）に携わっていただきます！ 最初はインサイドセールスからのスタートです。 ＊そもそもセールスとは？ セールスは企業と顧客の唯一の接点であり、顧客の課題を解決する企業活動で最も重要な業務です。 総合職入社の多くはセールスからのスタート。 顧客が課題に感じていることに対して商品やサービスで解決をし、企業の売上を作る最も重要な職種です。 その中でもインサイドセールスは、「見込み顧客に認知してもらう」ことを目的とした、セールスの土台となる業務を指します。 ▽インサイドセールスの詳細業務 - ターゲット選定 - 営業リスト作成 - トークスクリプト構築 - アプローチ - アポイント獲得 まずは説明会に参加していただき、 そこで働くイメージをつけていただければと思います。 わからないことは何でも聞いてください！
株式会社UNLIMIT
【ただの「販売員」で終わらせない。商談の全工程を任せます】 大手通信インフラのセールスプロモーションを担当 アポ取りだけ、説明だけの「作業」ではなく、ヒアリング・提案・クロージング・契約締結までの一連のフローをすべてお任せします。 【具体的な業務内容】 ・戦略的アプローチ: 現場での動線確保と、0.5秒で信頼を得るファーストコンタクト。 ・ニーズの深掘り: 独自の営業ロジックに基づき、顧客の潜在的な不満や要望を言語化。 ・価値提案・成約: 商品説明ではなく「未来の利便性」を提案し、その場で契約を勝ち取る。 ・チームビルディング: 成果を出した後は、2〜3名の後輩を率いるチームリーダーとしてマネジメントを経験。
株式会社As
子どもたち一人ひとりの創造力を解き放つIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」にて、サポート業務をお願いします。 ・簡単なゲーム・アプリ・ロボットなどの創作活動のサポート ・個別指導計画の作成、保護者へのフィードバック ・お子さんごとの授業プランの作成 ・教室運営にかかわる企画・運営サポート対応 ・先輩社員との1on1や教室メンバーとの会議参加 【扱うツール】※まずは興味のあるものからでOK！ あなたの得意分野や「学んでみたい」という興味に合わせて担当を決定します。 メイン： Scratch、Minecraft、LEGOロボットプログラミング ステップアップ： Unity（C#）、JavaScript、HTML/CSS、Blender（3DCG）など 「授業」という名前ですが、教科書通りに教える必要はありません。 大切なのは、プログラミングを完璧にマスターしていることではなく、子どもたちが正解に辿り着くまでのプロセスに寄り添うこと。 「教える」以上に「一緒に試行錯誤する」姿勢があれば、ITの知識は研修で後からついてきます。教育に関心がある方や、子ども一人ひとりの個性を伸ばしたい方にぴったりの環境です！
株式会社LITALICO
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社