株式会社As
2026年4月7日
応募対応時間：1h以内
応募返信率：100%
外苑前駅から徒歩3分
日給：11,000円〜17,000円
週2日 / 週16時間
#特徴
#働き方・条件
#身に付くスキル
▼目指しているもの
「想像から創造へ」理想を形にする力を
私たちの理念です。「こんな人生にしたい」「こんな仕事がしたい」と頭で描く（想像）だけでなく、それを現実に作り出す（創造）力を全員に求めています。
誰かが作ったレールに乗るのではなく、「自分はどう在りたいか」を自問自答し、それを自らの手で実現できる集団を目指しています。
▼事業内容
セールスプロモーション事業
大手通信キャリアのパートナーとして、大型商業施設や家電量販店でイベントを企画・運営。
実績： 3年連続、年末年始の大型催事イベントで全国1位を獲得。
マーケティングアドバイザリー事業
TikTokやYouTubeを活用した、SNS時代のブランディング・動画制作。
実績： アーティストのMV、ショートドラマ、高級車（アストンマーティン）のプロモーション動画など多数。
人材事業（新規事業）
学生や若手人材のキャリア支援を行う新部門を立案・拡大中。
特徴： 自社採用や教育ノウハウを活かした採用の仕組みづくり
▼社風・雰囲気
「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」。
仕事中は数字にシビアでストイックですが、オフになったら全力で遊びをして盛り上がっています。
学生主体のBBQや忘年会、さらには卒業旅行のスノボまで、学生主体で企画立案を行なっております。
【ただの「販売員」で終わらせない。商談の全工程を任せます】
大手通信インフラのセールスプロモーションを担当
アポ取りだけ、説明だけの「作業」ではなく、ヒアリング・提案・クロージング・契約締結までの一連のフローをすべてお任せします。
【具体的な業務内容】
・戦略的アプローチ: 現場での動線確保と、0.5秒で信頼を得るファーストコンタクト。
・ニーズの深掘り: 独自の営業ロジックに基づき、顧客の潜在的な不満や要望を言語化。
・価値提案・成約: 商品説明ではなく「未来の利便性」を提案し、その場で契約を勝ち取る。
・チームビルディング: 成果を出した後は、2〜3名の後輩を率いるチームリーダーとしてマネジメントを経験。
「全国1位」のロジックを完全吸収
3年連続全国1位を達成した「勝てる型」を伝授。才能やセンスに頼らず、「なぜ売れたのか」を言語化できる本質的なスキルが身につきます。
圧倒的な「打席数」と「フィードバック」
1日に5〜8件の商談を経験。役員やトップ層が同行し、その場で修正をかけるため、自己流の癖がつく前に「プロの動き」が染み付きます。
「自分だからできた」という手応え
マニュアルを超えた先の、あなた自身の人間力で「ありがとう」と言われる経験。これはバイトでは得られない、「介在価値」の証明です。
起業・難関ベンチャーへの最短ルート
卒業生はドコモ、ビズリーチ、レバレジーズ等へ。ここで得た「数字を出す力」は、就活市場において最強の武器になります。
樋田凜太郎（玉川大学）
営業
初めまして、玉川大学3年の樋田凜太郎と申します！私は将来的に、起業がしたいという夢への第1歩として、Asでインターンを始めました！ 私は大学入学まで働いた経験がなく、インターンが初めての社会経験でした。初めは不安が多かったのですが、しっかりとした研修や営業中のフィードバックなど、サポート体制が充実しています。その結果今では1人で営業ができるまで成長しました。また、先輩方は年齢が近いため親しみやすく、営業後にご飯に行くような雰囲気です！営業力を身につけ差をつけたい方は是非お待ちしております！
山口莉胡（創価大学）
営業
はじめまして。山口莉胡です。 正直、このインターンは楽なことばかりではありませんでしたが、自分の向上心と本気で向き合う中で、想像以上の成長を実感できました。営業インターンでの経験は、就職活動においてガクチカとして自信を持って話せる大きな強みになり、社会人になった今も確実に活きています。 仕事がしんどいと感じる時でも、「帰れる場所がある」と思えることが、もう一度頑張ろうと思える理由です。卒業後も繋がり続ける仲間や先輩、後輩の存在に、何度も救われてきました。あなたにお会いできる日を楽しみにしています。
白坂 陽（拓殖大学）
営業
このAsのインターンは、将来起業したいという目標で始めました！ 「大学1年でインターンは早くない？」という声は、友達や先輩からも多くありますが、この時期に社会経験を積めるというのは、自分にとってとても価値があるものだと思っています。私自身営業チームのリーダーをやっており、このAsのインターンでは、営業力はもちろんのこと、マネジメント力も養える会社です。先輩方の年齢も近いため、営業のフィードバックや相談もしやすいことも魅力の1つです。就活や起業に興味がある学生の皆様、是非お待ちしております！
東野圭秀（東海大学）
営業
こんにちは！ Asでインターンを始めてから、学生生活の歯車が大きく変わりました。 それまでは何となく過ごしていた毎日が、「本気で成長したい」「結果を出したい」と思える時間に変わりました。 最初は失敗ばかりでしたが、的確なフィードバックと挑戦できる環境のおかげで、自分で考え行動できるようになりました。 周りの先輩や仲間も本気の人ばかりで、その空気に触れる中で、中途半端だった自分が本気になれたと実感しています。 学生のうちに本気で打ち込める経験をしたい方、ぜひお待ちしております！
募集職種：営業
雇用形態：アルバイト
給与：日給：11,000円〜17,000円
交通費：全額支給
勤務地：東京都港区南青山3丁目1番36号
アクセス：外苑前駅から徒歩3分
勤務可能時間：10:00〜18:00
最低勤務期間：6か月
住所：東京都港区南青山3丁目1番36号 青山丸竹ビル6F
社員数：
【ただの「販売員」で終わらせない。商談の全工程を任せます】 大手通信インフラのセールスプロモーションを担当 アポ取りだけ、説明だけの「作業」ではなく、ヒアリング・提案・クロージング・契約締結までの一連のフローをすべてお任せします。 【具体的な業務内容】 ・戦略的アプローチ: 現場での動線確保と、0.5秒で信頼を得るファーストコンタクト。 ・ニーズの深掘り: 独自の営業ロジックに基づき、顧客の潜在的な不満や要望を言語化。 ・価値提案・成約: 商品説明ではなく「未来の利便性」を提案し、その場で契約を勝ち取る。 ・チームビルディング: 成果を出した後は、2〜3名の後輩を率いるチームリーダーとしてマネジメントを経験。
株式会社As
「営業って、ガツガツ話しかけるのが大変そう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、株式会社Asの営業は少し違います。 私たちが大切にしているのは、強引な勧誘ではなく「お困りごとを解決するコミュニケーション」です。3年連続で全国1位を獲得した、未経験からでも着実に成長できる具体的なステップをご紹介します。 具体的にお任せするお仕事 大型ショッピングモールや家電量販店などのイベント会場で、大手通信サービスのご提案を行います。 1. 最初は「楽しんでもらうこと」からスタート まずは特設イベントブースで、ガラガラ抽選会やティッシュ配りを通じて、お客様にきっかけを作ります。 明るくお声がけできればOK。まずは場に慣れるところから始めます。 2. お悩みを聞く「ヒアリング」 興味を持ってくださったお客様と一緒にテーブルに座り、今のスマホ料金やネット環境についてお話を伺います。 3. 解決策を伝える「商談」 お悩みに対して、「こうすれば安くなりますよ」「もっと快適になります」と最適なプランを提示します。 「アポ取り」だけで終わらず、自分の言葉で最後までご提案を完結させるのがAs流。この「最後までやり切る経験」が、あなたの市場価値を一気に高めます。 キャリアステップのイメージ 「ずっと現場で声掛け」ではありません。成果に応じて、できることがどんどん広がります。 1〜3ヶ月（プレイヤー） まずは研修と現場で「売れる基礎」をマスター。全国1位の先輩が横について、トークのコツを伝授します。 半年以降（リーダー） 自分の成果が出せるようになったら、4〜5名のインターン生をまとめるリーダーへ。チームの目標達成に向けた戦略を立て、後輩の育成を経験できます。 さらにその先（新規事業） 優秀な学生には、現在立ち上げ中の新規事業（法人営業）もお任せします。企業の役員を相手に、営業戦略の設計から商談まで、学生の域を超えたビジネスを経験できます。
株式会社As
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
「営業って、ガツガツ話しかけるのが大変そう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、株式会社Asの営業は少し違います。 私たちが大切にしているのは、強引な勧誘ではなく「お困りごとを解決するコミュニケーション」です。3年連続で全国1位を獲得した、未経験からでも着実に成長できる具体的なステップをご紹介します。 具体的にお任せするお仕事 大型ショッピングモールや家電量販店などのイベント会場で、大手通信サービスのご提案を行います。 1. 最初は「楽しんでもらうこと」からスタート まずは特設イベントブースで、ガラガラ抽選会やティッシュ配りを通じて、お客様にきっかけを作ります。 明るくお声がけできればOK。まずは場に慣れるところから始めます。 2. お悩みを聞く「ヒアリング」 興味を持ってくださったお客様と一緒にテーブルに座り、今のスマホ料金やネット環境についてお話を伺います。 3. 解決策を伝える「商談」 お悩みに対して、「こうすれば安くなりますよ」「もっと快適になります」と最適なプランを提示します。 「アポ取り」だけで終わらず、自分の言葉で最後までご提案を完結させるのがAs流。この「最後までやり切る経験」が、あなたの市場価値を一気に高めます。 キャリアステップのイメージ 「ずっと現場で声掛け」ではありません。成果に応じて、できることがどんどん広がります。 1〜3ヶ月（プレイヤー） まずは研修と現場で「売れる基礎」をマスター。全国1位の先輩が横について、トークのコツを伝授します。 半年以降（リーダー） 自分の成果が出せるようになったら、4〜5名のインターン生をまとめるリーダーへ。チームの目標達成に向けた戦略を立て、後輩の育成を経験できます。 さらにその先（新規事業） 優秀な学生には、現在立ち上げ中の新規事業（法人営業）もお任せします。企業の役員を相手に、営業戦略の設計から商談まで、学生の域を超えたビジネスを経験できます。
株式会社As
**企業の人事・広報向けに、広告や採用動画、CM制作、SNS企画などの提案を行う法人営業**をお任せします。 クライアントの課題をヒアリングし、最適な映像・SNS企画を考え、提案・制作・分析まで幅広く関わります。 ▶︎具体的な業務内容 - 顧客課題のヒアリング・把握 - SNS・映像を使った企画立案・提案 - 撮影同行・制作進行管理 - 商談・課題抽出・改善提案 - 営業活動に関わるデータ分析 入社後は研修を通して基礎を学び、OJTで実際の現場を体験しながらスキルを伸ばしていきます。 **▶︎入社後の流れ** ①インストール研修：社内ツールの使い方を学び、業務の基本を理解します。 ②実務研修：企画・制作管理など、実務に必要な知識を研修形式で学びます。 ③OJT（現場研修）：先輩や代表に同行しながら現場を体感。少しずつ自分の担当業務を増やしていきます。 未経験の方でも、段階を踏んでスムーズに成長できるカリキュラムを用意しています。
合同会社Luma
AI関連事業の立ち上げに伴い、事業責任者が管轄する業務範囲が広がっているため、実務の推進をサポートいただける事業責任者の「右腕」となる方を募集します。 【具体的な業務内容】 事業責任者の補佐（PM補佐）として、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・営業資料・ドキュメント作成：提案資料のブラッシュアップや事務作業 ・営業リスト管理：ターゲット企業の抽出や進捗状況のデータ更新 ・クライアント対応・日程調整：商談設定やメール、チャット等での外部連絡 ・プロジェクト管理サポート：タスクの期限管理や社内リソースの調整 【目的や目標】 事業責任者が意思決定や戦略立案に集中できるよう、実務フローを淀みなく回転させることがミッションです。スピード感を持ってプロジェクトを前に進め、事業の成長速度を最大化することを目指していただきます。 【チーム構成・サポート体制】 事業責任者の直下で業務を行っていただきます。少数精鋭のチームであるため、意思決定のスピードが非常に速く、常にフィードバックが得られる環境です。不明点はすぐに解消できる体制ですが、自ら「より効率的な方法」を提案・構築していく姿勢を歓迎します。
株式会社エンターキー
▍業務内容 新規事業の立ち上げメンバーとして、法人営業をリードし、事業拡大を牽引していただきます。 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・インサイドセールス(法人の新規開拓) ・ターゲット選定 / リスト作成 / トークスクリプトの改善(PDCA) ・フィールドセールス（単独での商談/クロージング） ・商談同席/議事録作成を通じた営業ナレッジの吸収 ▼希望/適性に応じてお任せ可能な業務 ・営業戦略の立案 ・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント ・新規事業の立ち上げサポート など ▍キャリアパス ・法人営業のプロフェッショナル ・マネージャー ・HRコンサルタント ・新規事業リーダー 等
株式会社HRX
人材紹介サービスにおける営業サポート業務を中心にお任せします。 具体的には、 ・法人向け人材紹介サービスのご案内（電話でのご連絡） ・未取引企業へのサービス提案、契約締結のサポート ・保育園、幼稚園、宿泊施設運営法人などへのヒアリング ・募集状況や求人内容の確認・情報収集 ・クライアントリストの作成・整理 ・Salesforceなど社内システムへのデータ入力・更新 ・営業担当や他部署への情報共有 ・マニュアル更新などの部内サポート業務 営業の最前線を支える、重要なポジションです。
株式会社ネクストビート
新規事業の人材紹介における**インサイドセールス（オーダー開拓）** を中心に担当します。 チーム立ち上げフェーズのため、営業だけでなく、戦略設計や組織づくりにも関わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・マーケット分析をもとにしたターゲット企業選定、営業戦略立案 ・新規・既存クライアントへの架電、提案 ・求人情報のヒアリング、回収、最新化 ・契約書の締結対応 ・営業オペレーションの改善、トークスクリプト作成 ・数値管理、KPI設計・改善 ・チーム拡大に伴う、後輩インターンの育成・マネジメント 事業の成長に直結するポジションです。
株式会社ネクストビート
人材紹介サービスにおける営業サポート業務を中心にお任せします。 具体的には、 ・法人向け人材紹介サービスのご案内（電話でのご連絡） ・未取引企業へのサービス提案、契約締結のサポート ・保育園、幼稚園、宿泊施設運営法人などへのヒアリング ・募集状況や求人内容の確認・情報収集 ・クライアントリストの作成・整理 ・Salesforceなど社内システムへのデータ入力・更新 ・営業担当や他部署への情報共有 ・マニュアル更新などの部内サポート業務 営業の最前線を支える、重要なポジションです。
株式会社ネクストビート
子どもたち一人ひとりの創造力を解き放つIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」にて、サポート業務をお願いします。 ・簡単なゲーム・アプリ・ロボットなどの創作活動のサポート ・個別指導計画の作成、保護者へのフィードバック ・お子さんごとの授業プランの作成 ・教室運営にかかわる企画・運営サポート対応 ・先輩社員との1on1や教室メンバーとの会議参加 【扱うツール】※まずは興味のあるものからでOK！ あなたの得意分野や「学んでみたい」という興味に合わせて担当を決定します。 メイン： Scratch、Minecraft、LEGOロボットプログラミング ステップアップ： Unity（C#）、JavaScript、HTML/CSS、Blender（3DCG）など 「授業」という名前ですが、教科書通りに教える必要はありません。 大切なのは、プログラミングを完璧にマスターしていることではなく、子どもたちが正解に辿り着くまでのプロセスに寄り添うこと。 「教える」以上に「一緒に試行錯誤する」姿勢があれば、ITの知識は研修で後からついてきます。教育に関心がある方や、子ども一人ひとりの個性を伸ばしたい方にぴったりの環境です！
株式会社LITALICO
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
代表直下で、Claude CodeやCursorを使って会社の事業基盤を丸ごと作り変える仕事です。 ■具体的な業務内容 ・制作進行管理システム（Supabase）の改善・拡張 ・制作チーム日次タスク割り振りを自動計算するPythonスクリプトの保守・改善 ・Slack Botの開発・拡張（運用モニタリング、自動通知） ・GA4データを活用したアナリティクス基盤の構築支援 ・新しいAIツール・APIの検証と業務への組み込み ・社内の定型業務の自動化設計・実装 ■このインターンの特徴 ・作ったものが翌日から全社で使われる ・CEOの隣にいるので決定は即座 ・技術選定の制約なし。Claude Code、Gemini API、n8n、Supabase、Vercel、Difyを使用中
株式会社プロパゲート
「営業って、ガツガツ話しかけるのが大変そう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、株式会社Asの営業は少し違います。 私たちが大切にしているのは、強引な勧誘ではなく「お困りごとを解決するコミュニケーション」です。3年連続で全国1位を獲得した、未経験からでも着実に成長できる具体的なステップをご紹介します。 具体的にお任せするお仕事 大型ショッピングモールや家電量販店などのイベント会場で、大手通信サービスのご提案を行います。 1. 最初は「楽しんでもらうこと」からスタート まずは特設イベントブースで、ガラガラ抽選会やティッシュ配りを通じて、お客様にきっかけを作ります。 明るくお声がけできればOK。まずは場に慣れるところから始めます。 2. お悩みを聞く「ヒアリング」 興味を持ってくださったお客様と一緒にテーブルに座り、今のスマホ料金やネット環境についてお話を伺います。 3. 解決策を伝える「商談」 お悩みに対して、「こうすれば安くなりますよ」「もっと快適になります」と最適なプランを提示します。 「アポ取り」だけで終わらず、自分の言葉で最後までご提案を完結させるのがAs流。この「最後までやり切る経験」が、あなたの市場価値を一気に高めます。 キャリアステップのイメージ 「ずっと現場で声掛け」ではありません。成果に応じて、できることがどんどん広がります。 1〜3ヶ月（プレイヤー） まずは研修と現場で「売れる基礎」をマスター。全国1位の先輩が横について、トークのコツを伝授します。 半年以降（リーダー） 自分の成果が出せるようになったら、4〜5名のインターン生をまとめるリーダーへ。チームの目標達成に向けた戦略を立て、後輩の育成を経験できます。 さらにその先（新規事業） 優秀な学生には、現在立ち上げ中の新規事業（法人営業）もお任せします。企業の役員を相手に、営業戦略の設計から商談まで、学生の域を超えたビジネスを経験できます。
株式会社As
クリエイティブチームの一員として、SNS動画の企画から撮影まで一貫して関わります。 - ヒット広告のトレンド分析・リサーチ バズ動画を分析し、なぜ伸びたのかを言語化します。 - 撮影企画書の作成・プレゼン 企画立案から提案、構成作成まで担当し、スピード感を持って撮影につなげます。 - モデル／クリエイターのキャスティング・交渉 SNSでの影響力やブランドとの相性を踏まえて人選・調整を行います。 - 撮影現場のディレクション・サポート カメラワークやライティング、進行管理などを担当します。 企画だけでなく、実際の現場まで関われるのが特徴です。
株式会社MISM
クリエイティブチームの一員として、SNS動画の企画から撮影まで一貫して関わります。 - ヒット広告のトレンド分析・リサーチ バズ動画を分析し、なぜ伸びたのかを言語化します。 - 撮影企画書の作成・プレゼン 企画立案から提案、構成作成まで担当し、スピード感を持って撮影につなげます。 - モデル／クリエイターのキャスティング・交渉 SNSでの影響力やブランドとの相性を踏まえて人選・調整を行います。 - 撮影現場のディレクション・サポート カメラワークやライティング、進行管理などを担当します。 企画だけでなく、実際の現場まで関われるのが特徴です。
株式会社MISM
**社長室のメンバーとして、会社の成長戦略に関わる経営企画業務**を担当します。 - 事業グロース施策の立案・実行 市場分析や競合調査をもとに、売上向上に向けた施策を企画し、実行・検証まで行います。 - 経営計画の作成 中長期の成長戦略を考え、資料作成や経営陣とのディスカッションにも関わります。 - 社内システムの要件定義 業務効率化に向けて、業務フローの整理や必要な機能の検討などを行います。 - 人事施策の企画・実行 評価制度の見直しや組織づくりに関する施策を、データをもとに企画・実行します。 「考える→実行する→成果を振り返る」まで一貫して経験できるポジションです。 やりがいのある業務内容ではありますが、**わからないことを聞きやすい環境で段階的に業務をお任せしていくので、未経験の方でも意欲があれば歓迎**です！
株式会社アットキャド
SNSマーケティング業務や映像制作の企画・マネジメントをお任せします。 クライアントの課題を聞き取り、どんなSNS戦略や映像表現が最適かを考え、提案から制作まで幅広く関わります。 **▶︎具体的な業務内容** - クライアントの課題ヒアリング・企画立案 - SNS・映像の企画制作 - 撮影同行・制作進行管理 - 数値分析・改善提案 入社後は研修を通して基礎を学び、OJTで実際の現場を体験しながらスキルを伸ばしていきます。 **▶︎入社後の流れ** ①インストール研修：社内ツールの使い方を学び、業務の基本を理解します。 ②実務研修：企画・制作管理など、実務に必要な知識を研修形式で学びます。 ③OJT（現場研修）：先輩や代表に同行しながら現場を体感。少しずつ自分の担当業務を増やしていきます。 未経験の方でも、段階を踏んでスムーズに成長できるカリキュラムを用意しています。
合同会社Luma
子どもたち一人ひとりの創造力を解き放つIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」にて、サポート業務をお願いします。 ・簡単なゲーム・アプリ・ロボットなどの創作活動のサポート ・個別指導計画の作成、保護者へのフィードバック ・お子さんごとの授業プランの作成 ・教室運営にかかわる企画・運営サポート対応 ・先輩社員との1on1や教室メンバーとの会議参加 【扱うツール】※まずは興味のあるものからでOK！ あなたの得意分野や「学んでみたい」という興味に合わせて担当を決定します。 メイン： Scratch、Minecraft、LEGOロボットプログラミング ステップアップ： Unity（C#）、JavaScript、HTML/CSS、Blender（3DCG）など 「授業」という名前ですが、教科書通りに教える必要はありません。 大切なのは、プログラミングを完璧にマスターしていることではなく、子どもたちが正解に辿り着くまでのプロセスに寄り添うこと。 「教える」以上に「一緒に試行錯誤する」姿勢があれば、ITの知識は研修で後からついてきます。教育に関心がある方や、子ども一人ひとりの個性を伸ばしたい方にぴったりの環境です！
株式会社LITALICO
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
【担当業務の全体像】 地方・準都心エリアの飲食店経営者をターゲットとした新規開拓営業（テレアポ）を中心に、採用コンサルティングサービスの初回商談獲得までを一貫して担当していただきます。単純な架電作業ではなく、「自分の頭で考え、数字で振り返り、改善する」というビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えるポジションです。 【業務内容例】 ◆リサーチ・準備 担当エリアの飲食店リストを精査し、店舗の業態・規模・出店状況・採用ニーズの仮説を立てます。「このエリアの居酒屋は今どんな採用課題を抱えているか」「どの時間帯に経営者が電話に出やすいか」といった仮説を持った上で架電に臨みます。 ◆架電・商談獲得 1日200〜300件の新規架電を実施。経営者・店長クラスを相手に、採用課題のヒアリングと初回商談のアポイント獲得を行います。トークスクリプトはありますが、相手の反応に応じて柔軟に切り替える対応力が求められます。 ◆振り返り・分析 その日の架電結果を数値で振り返ります。具体的には、接触率・キーマン接触率・トーク到達率・アポ獲得率といった指標を分解し、「どこにボトルネックがあるか」を特定します。 ◆改善アクションの設計 振り返りをもとに、翌日試す改善仮説を1〜3個設計します。「冒頭10秒の名乗り方を変える」「断り文句Aへの切り返しを変える」など、具体的なアクションに落とし込みます。
CIRCUS株式会社
代表直下で、Claude CodeやCursorを使って会社の事業基盤を丸ごと作り変える仕事です。 ■具体的な業務内容 ・制作進行管理システム（Supabase）の改善・拡張 ・制作チーム日次タスク割り振りを自動計算するPythonスクリプトの保守・改善 ・Slack Botの開発・拡張（運用モニタリング、自動通知） ・GA4データを活用したアナリティクス基盤の構築支援 ・新しいAIツール・APIの検証と業務への組み込み ・社内の定型業務の自動化設計・実装 ■このインターンの特徴 ・作ったものが翌日から全社で使われる ・CEOの隣にいるので決定は即座 ・技術選定の制約なし。Claude Code、Gemini API、n8n、Supabase、Vercel、Difyを使用中
株式会社プロパゲート
「営業って、ガツガツ話しかけるのが大変そう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、株式会社Asの営業は少し違います。 私たちが大切にしているのは、強引な勧誘ではなく「お困りごとを解決するコミュニケーション」です。3年連続で全国1位を獲得した、未経験からでも着実に成長できる具体的なステップをご紹介します。 具体的にお任せするお仕事 大型ショッピングモールや家電量販店などのイベント会場で、大手通信サービスのご提案を行います。 1. 最初は「楽しんでもらうこと」からスタート まずは特設イベントブースで、ガラガラ抽選会やティッシュ配りを通じて、お客様にきっかけを作ります。 明るくお声がけできればOK。まずは場に慣れるところから始めます。 2. お悩みを聞く「ヒアリング」 興味を持ってくださったお客様と一緒にテーブルに座り、今のスマホ料金やネット環境についてお話を伺います。 3. 解決策を伝える「商談」 お悩みに対して、「こうすれば安くなりますよ」「もっと快適になります」と最適なプランを提示します。 「アポ取り」だけで終わらず、自分の言葉で最後までご提案を完結させるのがAs流。この「最後までやり切る経験」が、あなたの市場価値を一気に高めます。 キャリアステップのイメージ 「ずっと現場で声掛け」ではありません。成果に応じて、できることがどんどん広がります。 1〜3ヶ月（プレイヤー） まずは研修と現場で「売れる基礎」をマスター。全国1位の先輩が横について、トークのコツを伝授します。 半年以降（リーダー） 自分の成果が出せるようになったら、4〜5名のインターン生をまとめるリーダーへ。チームの目標達成に向けた戦略を立て、後輩の育成を経験できます。 さらにその先（新規事業） 優秀な学生には、現在立ち上げ中の新規事業（法人営業）もお任せします。企業の役員を相手に、営業戦略の設計から商談まで、学生の域を超えたビジネスを経験できます。
株式会社As
クリエイティブチームの一員として、SNS動画の企画から撮影まで一貫して関わります。 - ヒット広告のトレンド分析・リサーチ バズ動画を分析し、なぜ伸びたのかを言語化します。 - 撮影企画書の作成・プレゼン 企画立案から提案、構成作成まで担当し、スピード感を持って撮影につなげます。 - モデル／クリエイターのキャスティング・交渉 SNSでの影響力やブランドとの相性を踏まえて人選・調整を行います。 - 撮影現場のディレクション・サポート カメラワークやライティング、進行管理などを担当します。 企画だけでなく、実際の現場まで関われるのが特徴です。
株式会社MISM
クリエイティブチームの一員として、SNS動画の企画から撮影まで一貫して関わります。 - ヒット広告のトレンド分析・リサーチ バズ動画を分析し、なぜ伸びたのかを言語化します。 - 撮影企画書の作成・プレゼン 企画立案から提案、構成作成まで担当し、スピード感を持って撮影につなげます。 - モデル／クリエイターのキャスティング・交渉 SNSでの影響力やブランドとの相性を踏まえて人選・調整を行います。 - 撮影現場のディレクション・サポート カメラワークやライティング、進行管理などを担当します。 企画だけでなく、実際の現場まで関われるのが特徴です。
株式会社MISM
**社長室のメンバーとして、会社の成長戦略に関わる経営企画業務**を担当します。 - 事業グロース施策の立案・実行 市場分析や競合調査をもとに、売上向上に向けた施策を企画し、実行・検証まで行います。 - 経営計画の作成 中長期の成長戦略を考え、資料作成や経営陣とのディスカッションにも関わります。 - 社内システムの要件定義 業務効率化に向けて、業務フローの整理や必要な機能の検討などを行います。 - 人事施策の企画・実行 評価制度の見直しや組織づくりに関する施策を、データをもとに企画・実行します。 「考える→実行する→成果を振り返る」まで一貫して経験できるポジションです。 やりがいのある業務内容ではありますが、**わからないことを聞きやすい環境で段階的に業務をお任せしていくので、未経験の方でも意欲があれば歓迎**です！
株式会社アットキャド
SNSマーケティング業務や映像制作の企画・マネジメントをお任せします。 クライアントの課題を聞き取り、どんなSNS戦略や映像表現が最適かを考え、提案から制作まで幅広く関わります。 **▶︎具体的な業務内容** - クライアントの課題ヒアリング・企画立案 - SNS・映像の企画制作 - 撮影同行・制作進行管理 - 数値分析・改善提案 入社後は研修を通して基礎を学び、OJTで実際の現場を体験しながらスキルを伸ばしていきます。 **▶︎入社後の流れ** ①インストール研修：社内ツールの使い方を学び、業務の基本を理解します。 ②実務研修：企画・制作管理など、実務に必要な知識を研修形式で学びます。 ③OJT（現場研修）：先輩や代表に同行しながら現場を体感。少しずつ自分の担当業務を増やしていきます。 未経験の方でも、段階を踏んでスムーズに成長できるカリキュラムを用意しています。
合同会社Luma