本記事では、DeNAのエンジニア長期インターンの概要や、参加するメリット、選考突破のポイントなどを詳しく解説します。
DeNAはゲーム・エンタメ・AIなど多岐にわたる分野で事業を展開しており、インターンでは最前線の技術を学べる環境が整っています。
DeNAの長期インターンの概要と難易度
現在、募集されている職種には、ソフトウェアエンジニアや機械学習エンジニアなどが含まれており、主にDeNAの多様なプロダクト開発に関わる業務を担当します。
インターン期間は3〜6ヶ月と比較的短めですが、実際の開発チームに配属され、プロジェクトの一員として開発業務に携わることができます。
DeNAのエンジニアインターンは、競争率が高く、求められるスキルも一定以上の水準が必要です。特に、プログラミングスキルだけでなく、チーム開発の経験や論理的思考力が重要視されます。
また、選考プロセスには、書類選考やコーディングテスト、面接が含まれており、しっかりとした準備が求められます。
DeNA長期インターンで現在募集中の職種【エンジニア】
DeNAでは、エンジニア職の長期インターンシップとして、以下の職種を募集しています。
- Webフロントエンドエンジニア
- サーバーサイドエンジニア
- インフラエンジニア
- Androidエンジニア
各職種とも、最前線のプロジェクトに参加して実践的なスキルを磨くことができます。
① Webフロントエンドエンジニア
Webフロントエンドエンジニアは、ユーザーに直接触れる部分の開発を担当し、UI/UXの向上を目指すエンジニア職です。最新のWeb技術を駆使して、使いやすく魅力的なインターフェースを構築します。
主な業務内容：
- Webアプリケーションのフロントエンド開発
- デザイナーやバックエンドエンジニアとの連携によるUI/UX最適化
- パフォーマンスチューニングとアクセシビリティの向上
求められるスキル：
- JavaScript（React、Vue.js など）やTypeScriptの知識
- HTML/CSSの基本知識およびフロントエンドフレームワークの使用経験
- Gitを用いたチーム開発の経験
インターンではReactやVue.jsなどのフレームワークを用いて、Webアプリケーションのフロントエンド開発を行います。また、デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザー体験を最適化するプロジェクトに携わることが予想されます。
② サーバーサイドエンジニア
サーバーサイドエンジニアはシステムの中核となるサーバーサイドの開発を担当し、高いパフォーマンスとスケーラビリティを持つサービスを構築することが役目です。データベース設計やAPI開発など、バックエンド全般に関わります。
主な業務内容：
- Webアプリケーションのバックエンド開発
- REST APIやGraphQLの設計・実装
- データベース設計およびパフォーマンス最適化
求められるスキル：
- Python、Go、Java などのバックエンド言語の知識
- MySQL、PostgreSQL などのデータベース管理の経験
- クラウド環境（AWS、GCP など）での開発経験
インターンではPythonやGoなどのプログラミング言語を使用して、サーバーサイドの機能開発やAPIの設計・実装を行います。フロントエンドやインフラチームと協力し、システム全体の最適化に取りむことになるでしょう。
③ インフラエンジニア
インフラエンジニアはクラウド環境の設計・構築・運用を担当し、サービスの安定稼働を支えます。また、システムのパフォーマンスチューニングやセキュリティ対策など、インフラ全般に精通する職業です。
主な業務内容：
- クラウド環境（AWS、GCPなど）の設計・構築・運用
- システムのパフォーマンスチューニングと最適化
- Infrastructure as Code（IaC）を活用した自動化
求められるスキル：
- Linuxサーバーの管理・運用経験
- コンテナ技術（Docker、Kubernetes）の知識
- Terraform、Ansible などのIaCツールの使用経験
インターではAWSやGCPなどのクラウドサービスを活用し、インフラの構築や運用、自動化に取り組みます。また、モニタリングツールの導入やネットワーク設計など、幅広い業務を経験できるでしょう。
④ Androidエンジニア
AndroidエンジニアはAndroidアプリの開発を担当し、ユーザーに高品質なモバイル体験を提供するのが役目です。最新のAndroid技術やデザインガイドラインに精通し、最適なアプリケーションを設計・実装します。
主な業務内容：
- Androidアプリの新機能開発・既存機能の改善
- ユーザー体験を向上させるためのUI/UX設計
- アプリのパフォーマンスチューニング
求められるスキル：
- Kotlin、Java などのAndroidアプリ開発言語の知識
- Jetpack Compose やAndroidフレームワークの理解
- Google Play Storeでのアプリ公開・運用経験があれば尚可
インターンではKotlinやJavaを用いて、Androidアプリの新機能開発やUI改善、バグ修正などを行います。また、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、ユーザーのニーズに応えるアプリ開発に携わります。
DeNAの長期インターンに参加するメリット4つ
次に、DeNAの長期インターンに参加するメリットを見ていきましょう。
実際のプロダクト開発に関わることで、技術力だけでなく、チーム開発のスキルやビジネス視点も身につけることができます。
①国内トップクラスの環境で働ける
DeNAは日本の代表的なIT企業の一つであり、ゲーム開発、AI技術、ヘルスケアサービスなど多岐にわたる事業分野で貢献しています。
DeNAが提供している長期インターンシップでは、参加する学生は実際の開発チームに配属され、現場で使用されている最先端技術を活用したプロダクト開発に携わることができます。このようなことから、見学や補助的作業にとどまらず、プロジェクトの一員として実質的な貢献が期待される環境が整えられていると言えます。
よって、業界最前線で活躍するエンジニアたちとの日常的な協働を通じて、インターン生は教科書だけでは得られない実践的な開発手法や最新のシステムアーキテクチャについて学ぶ機会を得られます。また、大規模サービスの運用や改善プロセスを直接体験することで、ユーザー中心の製品開発の本質に触れることも可能です。
②優秀な上司や同僚が多い
DeNAには、国内外の競技プログラミングコンテストで優秀な成績を収めたエンジニアや、世界的に注目されているオープンソースプロジェクトに積極的に貢献している開発者が数多く在籍しています。
インターンシッププログラムでは、こうした技術力の高いエンジニアと日々直接コミュニケーションを取りながら実際の業務に取り組むことができます。コードレビューやペアプログラミング、技術勉強会などを通じて、教科書やオンライン講座だけでは得られない高度な技術的知見や、実践的な開発ノウハウを身につけることが可能です。
また、プロジェクト進行中に発生する様々な技術的課題に対して、経験豊富なエンジニアがどのようにアプローチし、解決していくかを間近で見ることができるのも大きな特徴です。
こうした経験は、単なるプログラミングスキルだけでなく、問題解決能力や技術選定の視点など、プロフェッショナルなエンジニアとして成長するための貴重な糧となるでしょう。
③就活の経歴にも箔がつく
DeNAのような大規模サービスを展開する企業でのインターン経験は、単なる「学生時代の活動」の枠を超え、プロフェッショナルな環境での実績として履歴書に記載できます。
採用面接では、具体的なプロジェクト内容や直面した技術的課題、それをどのように解決したかなど、リアルな経験に基づいたエピソードを語ることができ、他の候補者との差別化要因となります。
さらに、多くのIT企業やテック系スタートアップの採用プロセスでは、応募者のコーディング能力や実践的な開発スキルが厳しく評価されます。DeNAでの長期インターンを通じて培った技術力、大規模サービス開発の知見、チーム開発の経験などは、技術面接やコーディングテストでの好パフォーマンスに直結するでしょう。
④時給も高め
DeNAのインターンシップは一般的な学生アルバイトや他社のインターンシップと比較しても時給が高水準に設定されています。この待遇により、参加学生は経済的な心配をすることなく、技術習得や実務経験の獲得に集中することができます。
アルバイトと学業の両立に悩む多くの学生にとって、高時給で専門性も高められるDeNAのインターンは理想的な選択肢と言えるでしょう。
また、長期インターンであるため、継続的かつ安定した収入を得られる点も大きなメリットです。短期インターンでは得られない経済的安定感があり、学生生活の質を向上させながら、将来のキャリアに直結する貴重な経験を積むことができます。
DeNAの長期インターンのデメリット3つ
次に、DeNAの長期インターンに参加する際に考慮すべきデメリットについて解説します。
DeNAの長期インターンは、エンジニアとして成長するための魅力的な環境が整っていますが、一方で注意すべき点もあります。
①長期インターンとしては短めの期間
DeNAの長期インターンは一般的に3〜6ヶ月間で実施されており、学業との両立がしやすい期間設定となっています。複数の企業でインターン経験を積みたい学生にとって利点となる一方、業界によっては1年以上の長期プログラムも存在することを考えると比較的短めと言いえるでしょう。
大規模なソフトウェア開発プロジェクトの全工程を経験したい方や、より深く特定の技術領域に没頭したいと考える学生にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があることも事実です。
特に、プロダクト開発の構想段階から関わり、リリースとその後の改善サイクルまでを一貫して体験したい場合は、3〜6ヶ月の期間では一部の工程しか経験できないことがあります。
②プレッシャーも大きい
DeNAに所属する技術力の高い現役エンジニアと肩を並べて働く経験は非常に刺激的で、急速な成長につながる貴重な機会となります。また、チーム内でのコードレビューやディスカッションを通じて、プロフェッショナルな視点や考え方に直接触れられることは大きな魅力と言えます。
一方で、実際のプロダクト開発に携わるということは、当然ながら一定の成果や品質が求められます。締切に追われたり、難しい技術的課題に直面したりする場面も少なくありません。特に開発経験の少ない学生にとっては、このようなプレッシャーを感じる状況がストレスとなることもあるでしょう。
③通年では募集していない
DeNAの長期インターンシッププログラムは通年募集ではなく、特定の時期にのみ募集が行われています。このため、「今すぐインターンに参加したい」と考えても、希望のタイミングで応募できないケースがあります。
募集時期が限定的であることに加え、希望する職種や部署（フロントエンド、バックエンド、機械学習など）が常に募集されているわけではない点にも注意が必要です。
特定の職種のみが募集されている期間もあるため、自分の専門や興味のある分野と募集内容が一致しない可能性もあります。
DeNAの長期インターンに受かるための3つの条件
DeNAの長期インターンは、選考の難易度が高く、一定以上のスキルや経験が求められることは合違いありません。
特に、エンジニア職では実践的なプログラミングスキルや論理的思考力、チーム開発経験が重視されます。ここでは、選考を突破するために必要な3つの条件を解説します。
① 実務レベルのプログラミングスキルを持っている
DeNAのインターンでは、実際のプロダクト開発に関わるため、基本的なプログラミングスキルだけでなく、実務レベルの開発能力が求められます。単にコードが書けるだけでなく、設計や最適化を意識した開発ができることが重要です。特に、以下のようなスキルがあると有利です。
必要なスキル例
- Python、Go、JavaScript、Kotlinなど、インターン募集職種に関連する言語の習熟度
- Webフレームワーク（React、Vue.js、Django、Springなど）の使用経験
- データ構造やアルゴリズムの基礎知識（競技プログラミング経験があると強み）
- Gitを用いたチーム開発の経験
② チーム開発の経験がある
DeNAのインターンでは、実際の開発チームに参加するため、個人での開発スキルだけでなく、チーム開発の経験が求められます。コードの品質を維持するためのレビューや、他のメンバーと連携して開発を進める能力を示すための準備をしておきましょう。
必要なスキル例
- GitHubを活用したチーム開発の経験
- コードレビューを受けたり、行ったりした経験
- スクラムやアジャイル開発の基本的な理解
- 技術的な議論ができるコミュニケーション能力
③ 技術面接・コーディングテストの対策を徹底する
DeNAのエンジニアインターン選考では、技術面接やコーディングテストが行われることが一般的です。特に、アルゴリズムやデータ構造に関する問題が出題されるため、事前にしっかりと対策をしておきましょう。
必要なスキル例
- アルゴリズムの基礎（探索・ソート・DP・グラフ理論など）
- コーディングテストでの迅速な問題解決能力
- システム設計の基本知識（特にサーバーサイドエンジニア向け）
- 問題解決力と論理的思考力
DeNAのインターンにはどんな人が受かっている？過去インターンに参加した人
ここでは、過去にDeNAのインターンに参加した人の経歴や特徴を紹介します。
DeNAの長期インターンには、技術力だけでなく、実際に開発経験を積み、チームでの開発に貢献できる人が多く参加しています。
①吉川 権さんの場合
吉川権さんがDeNAのインターンに参加できた理由は、デザインの専門知識や実践的なスキル、積極的な学びの姿勢にあると考えられます。大学でサービスデザインやマーケティングデザインを学び、ペルソナ設定やUIデザインなどの幅広い知識を身につけていました。
インターンでは、限られた4日間の中で企画からデザイン、発表までをやり遂げるプロジェクト遂行力を発揮し、柔軟にサービスの方向性を調整する適応力も示しました。また、メンターやチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて課題解決に取り組みました。
さらに、独学で学び続ける姿勢や、デザイナーの役割を深く理解しようとする意欲も評価されたと考えられます。
参考：https://note.com/ken_712/n/nb5da137a3721
②東 莉緒さんの場合
東莉緒さんがDeNAのインターンに参加できた理由は、デザイン分野での多様な経験と積極的な姿勢にあると考えられます。
東さんは地下アイドルとしての活動経験を活かし、無名アーティストやクリエイターの支援を目的としたサービスを企画しました。また、ユーザー視点を重視し、課題解決に向けたデザインを追求する姿勢が評価されたと推察されます。
さらに、他のインターンシップにも積極的に参加し、様々な企業での経験を積むことで、柔軟な思考と適応力を培ってきました。これらの要素が総合的に評価され、DeNAのインターン参加につながったと考えられます。
参考：https://note.com/rio310mink/n/ne1c81f1d2b9d
③アヤネさんの場合
スズキアヤネさんがDeNAのインターンに参加できた理由は、デザイン分野での幅広い知識と積極的な学習姿勢にあると考えられます。彼女は大学でサービスデザインを学び、マーケティングにも関心を持っていました。
インターンでは、サービス企画からUIデザイン、ブランディング、マーケティングまで一貫して取り組み、短期間で多くのアウトプットを生み出すスピード感と実行力を示しました。また、メンターからのフィードバックを積極的に活用し、自己の成長に繋げる姿勢も評価されたと考えられます。
さらに、他大学の学生との交流を通じて刺激を受け、自身のスキル向上に努めるなど、柔軟な思考と高い適応力を備えていました。これらの要素が総合的に評価され、DeNAのインターン参加に繋がったと推察されます。
参考：https://note.com/aya_ne0618/n/n621357afdb27
④Hong Muchanさんの場合
MuchanさんがDeNAのサマーインターンに参加できた理由は、技術力、コミュニケーション能力、そして積極的な姿勢にあると考えられます。彼は専門学校でフロントエンドやデザインを学び、ベンチャー企業でのインターンや受託案件を通じて実践的な経験を積んでいます。
また、関西の勉強会やLT大会に積極的に参加し、知識の共有と自己研鑽に努めています。インターン中も、チームメンバーやメンターと密に連携し、ユーザー視点を重視した開発を行いました。
これらの経験と姿勢が評価され、DeNAのインターン参加につながったと推察されます。
参考：https://note.com/muchang0824/n/n7c9975081d35
DeNAの長期インターンの応募から採用までの流れ
DeNAの長期インターンに参加するためには、書類選考や技術試験、面接など、複数の選考ステップをクリアする必要があります。
ここでは、応募から採用までの流れを詳しく解説します。
また、最新の情報は公式の採用サイトを確認してください。
①マイページ登録
まず、DeNAの公式採用ページでマイページを登録し、エントリーを行います。この段階では、基本的な個人情報の入力や応募希望のインターン職種の選択を行います。
今後の選考に関する連絡はマイページを通じて行われることが予想されますので、定期的にチェックすることが重要です。
②Webテスト
マイページ登録後、Webテストが実施されます。このテストでは、論理的思考力や基礎的な数学・プログラミングの知識が問われることが多いです。
特に、エンジニア向けの選考では、基本的なアルゴリズムや計算問題が出題される可能性があるため、事前に対策をしておくと良いでしょう。
★対策ポイント
- 数学的思考力や論理的思考力を問う問題に慣れておく
- プログラミングの基本的な問題（計算量、データ構造など）を復習する
- 制限時間内に正確に回答できるよう、模擬テストで練習する
③書類選考
Webテストを通過すると、次に書類選考が行われます。書類選考では、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオ（GitHubのリンクや過去のプロジェクトの詳細など）を提出します。
エンジニア職を希望する場合は、技術的な実績を具体的に示すことが重要です。
★書類選考で重視されるポイント
- これまでの開発経験や使用技術を具体的に記載する
- GitHubや技術ブログなどのアウトプットを記載し、実績を証明する
- 研究やハッカソンの経験があれば、どのような貢献をしたのか明記する
④コース選択アンケート
書類選考を通過すると、希望するインターンのコース（職種）を選択するアンケートが実施されます。
Webフロントエンド、サーバーサイド、インフラ、デザイナーなど、自分のスキルや興味に合ったコースを選択します。
★ポイント
- 自分の強みや興味のある分野を明確にする
- インターンで学びたいことやキャリアの方向性を考慮して選択する
- 事前に各コースの仕事内容を調べ、適性を確認する
⑤技術面接
コース選択後、技術面接が行われます。ここでは、実際の業務に必要な技術力や、開発経験についての質問がされることが一般的です。
アルゴリズム・データ構造の知識だけでなく、実際のプロジェクトでどのように開発を進めたか、チームでの役割なども問われます。
★技術面接の対策ポイント
- 過去の開発経験を整理し、どのような技術を使ったか説明できるようにする
- コーディングテストの対策を行い、アルゴリズムやデータ構造の理解を深める
- システム設計の基礎を学び、簡単な設計問題に対応できるようにする
⑥ワークショップ選考
技術面接を通過すると、ワークショップ形式の選考が実施されます。ワークショップ選考では、チームでの開発スキルやコミュニケーション能力が評価されることが予想されます。
短期間での課題解決や、チームでのディスカッションを通じて、実際の業務に適応できるかどうかが見られますので事前に経験値を高めておきましょう。
★ワークショップでの評価ポイント
- 限られた時間内で論理的に考え、チームに貢献できるか
- 他のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら進められるか
- 課題解決に向けて、自分の得意分野を活かして積極的に取り組めるか
⑦最終面接
ワークショップ選考を通過すると、最終面接が行われます。最終面接では、技術力だけでなく、DeNAのカルチャーとの適合性や、長期インターンへの意欲などが確認されます。
これまでの選考の総合評価が判断されるため、自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。
★最終面接での対策ポイント
- DeNAの事業や技術スタックについて理解を深め、自分がどう貢献できるかを考える
- インターンを通じて何を学びたいのか、将来のキャリアにどう活かしたいのかを整理する
- これまでの選考で話したことと一貫性を持たせ、自己アピールをする
DeNA短期/サマーインターンの概要
アヤネさんの体験をもとに、サマーインターンの概要を解説します。
DeNAの短期インターンシップは、事業開発やアプリ改修に取り組むプログラムが多く開催されます。実務レベルの思考力と開発スキルを鍛え、DeNAが大切にするプロダクト作りの本質を体験できます。
インターンでは経験豊富なエースエンジニアがメンターとしてサポートし、参加者の学びを最大化する環境が整備されています。そういった環境下で、同世代のエンジニアと切磋琢磨しながら実践的なチーム開発を経験できるでしょう。
開催時期は8月から9月で複数日で、オフラインまたはオンラインで開催され、各プログラムごとに20〜30名程度募集しています。
特に、実践的なチーム開発に挑戦したい方、同世代エンジニアと共に成長したい方、DeNAのモノづくり文化を体験したい方におすすめです。このインターンを通じて技術力向上だけでなく、チーム開発の難しさと楽しさを実感することができます。
詳細や最新の情報については、DeNAの公式インターンシップページをご確認ください。
