既卒向けの就活サイト・エージェントを選ぶポイント
既卒で就職活動を始めるとき、「どのサイトを使えばいいの？」「エージェントって必要？」と迷う人は多いはず。
結論から言えば、既卒でも利用できる就活サイトと、サポート型の就職エージェントを上手く使い分けることが成功のカギです。
ここでは、既卒向けサービスを選ぶ際にチェックすべきポイントを整理します。
①既卒対応サイトを選ぶ
まず最初に確認すべきは、「既卒」でも登録・応募できるかどうか。
ただし、必ずしも「既卒専用サイト」である必要はありません。
「第二新卒・20代向け」と書かれたサイトやエージェントでも、実際は既卒の登録を受け付けていることが多いです。
むしろ、求人数が多く、企業側の理解があるサービスを選ぶ方がチャンスが広がります。
ポイント
・「既卒OK」「未経験歓迎」「社会人経験不問」などの表記をチェック
・新卒サイトでも、卒業から1〜3年以内なら応募可能な場合あり
②求人数をチェック
就職活動では「求人数＝選択肢の広さ」。
特に既卒の場合、未経験可・正社員登用前提の求人がどれだけあるかが重要です。
エージェントによっては「既卒向け求人が多い業界」に偏りがあることもあります。営業・IT・製造など、自分の興味がある分野に強いサービスを選びましょう。
目安
・求人数1,000件以上 → 幅広く比較したい人におすすめ
・非公開求人が多い → 専任エージェント型の強み
③対応地域を確認
意外と見落としがちなのが「対応地域」。
首都圏中心のサービスも多く、名古屋・大阪・福岡など地方の既卒は注意が必要です。
地元就職を希望する場合は、地域特化型エージェントや、全国展開しているサービスを選びましょう。最近はオンライン面談対応のエージェントも増えており、地方在住でも十分に利用できます。
例
・名古屋：アドプラ、ミケキャリ、Achieve Career
・全国：ハタラクティブ、Re就活エージェント、マイナビAGENT
おすすめ既卒向けの就活エージェント
ハタラクティブ
20代既卒・フリーター・ニートなど、社会人経験が少ない人の支援に特化したエージェント。
担当アドバイザーが履歴書・面接対策を丁寧にサポートし、未経験からの正社員就職を実現。大手から中小企業まで幅広い求人を持ち、内定率の高さが特徴。初めての就活でも安心して利用できる。
Re就活エージェント
20代・既卒・第二新卒に特化した転職支援サービス。
専任のキャリアアドバイザーが面談を通じて最適な求人を紹介。
利用者満足度が高く、内定獲得までのスピードも早い。関連サイト「Re就活」と連携し、スカウト機能やイベント参加も可能。効率的に就活を進めたい人におすすめ。
キャリアパーク就職エージェント For20’s
登録から面談、内定までをスピーディに進められる20代特化型エージェント。
既卒や新卒未就職者にも対応し、内定獲得率の高さが強み。大手・上場企業の求人も多く、履歴書添削や面接練習などのサポートも充実。短期間で結果を出したい人に最適。
マイナビAGENT
全国展開の大手総合エージェント。新卒・第二新卒・既卒問わず20代の就職支援に力を入れており、非公開求人の数が豊富。
各業界専任のアドバイザーがキャリア相談に応じ、長期的な視点でサポートしてくれる。大手企業志向や安定志向の既卒におすすめ。
第二新卒エージェントneo
既卒・第二新卒・フリーターなど20代の“再出発”を支援。手厚い面談と人柄重視の求人紹介が特徴で、未経験OK求人も多数。
就職後の定着率が高く、入社後フォローも万全。社会人経験ゼロからでも自信を持ってスタートできる環境が整っている。
JAIC（ジェイック）
未経験から正社員就職を目指す20代に人気のエージェント。就活研修プログラムを受講した上で企業紹介を受けられ、マナーや面接力を鍛えながら就活を進められる。
営業・製造業・IT職を中心に幅広い求人を保有。定着率の高さにも定評がある。
DYM就職
最短2週間で内定が出るスピード就職サポートが強み。企業との直接取引が多く、書類選考なしで面接に進める求人もある。既卒・第二新卒・フリーターなど幅広く対応し、内定率も高水準。
「早く正社員になりたい」人にぴったりのエージェント。
UZUZ（ウズキャリ）
IT・営業・事務職など20代未経験層向けのホワイト求人に特化。カウンセラー全員が既卒・第二新卒出身で、共感を持ったサポートを提供。「ブラック企業は紹介しない」ポリシーで、安心して就活を進められる。
研修・定着支援も手厚い。
キャリアスタート
20代のキャリア形成に特化した就職支援サービス。履歴書添削・模擬面接・企業紹介を通じて、内定まで徹底伴走。
既卒・フリーターからの正社員転職実績が豊富で、入社後の定着率は99％以上。初めての社会人デビューを全力でサポートしてくれる。
doda新卒エージェント
大手dodaが運営する、新卒・既卒3年以内対象のエージェント。企業とのマッチング精度が高く、非公開求人も多数。
履歴書添削や模擬面接など、プロの視点から的確なアドバイスを受けられる。大手志向・安定志向の既卒におすすめ。
アドプラ（名古屋）
愛知・岐阜エリアの地域密着型エージェント。地元企業との強いネットワークを活かし、既卒・第二新卒の地元就職を支援。
オンライン面談にも対応し、地元で働きたい若者の就職活動を丁寧にサポート。地域志向の既卒にぴったり。
ミケキャリ（中部地方）
中部圏に特化した20代向け就職支援サービス。既卒・フリーター・新卒未就職者を対象に、正社員求人を紹介。地元企業との連携が強く、オンライン相談にも対応。
名古屋・岐阜・三重で働きたい人におすすめの地域密着型エージェント。
Achieve Career（東海地方）
静岡・愛知・岐阜を中心に活動するキャリア支援サービス。キャリアコンサルタントが一人ひとりに寄り添い、企業とのマッチングを重視。
地元志向の既卒・第二新卒に強く、定着支援にも力を入れている。信頼性の高い地域特化型エージェント。
おすすめ既卒向けの就活サイト
いい就職ドットコム
既卒・第二新卒専門の就職サイトとして20年以上の実績を持つ。掲載求人はすべて正社員限定で、専任アドバイザーによる就職支援も無料。
未経験歓迎求人が多く、登録者限定のイベントやセミナーも充実。初めての就活にも安心の定番サイト。
リクナビNEXT
転職サイトとして知られるが、既卒や社会人未経験でも登録可能。
業界最大級の求人データベースを持ち、「未経験歓迎」や「既卒OK」で検索しやすい。スカウト機能を使えば企業から直接オファーが届くため、自分の強みを活かした就活が可能。
Re就活
20代専門の転職・就職サイトで、既卒・第二新卒にも人気。全国の未経験歓迎求人を多数掲載し、企業とのマッチングイベントも定期開催。
登録すれば「Re就活エージェント」と連携でき、求人検索＋サポートの両方を利用できるのが強み。
既卒向けの就活サイトに関するよくある質問
Q：既卒でも新卒枠に応募できる？
可能です。多くの企業は「卒業後3年以内なら新卒扱い」としているため、チャンスは十分あります。
ただし、募集要項に「卒業予定者限定」とある場合は注意が必要です。
Q：卒業後何年まで「既卒」とみなされる？
明確な定義はありませんが、一般的には卒業後3〜5年以内が「既卒」として扱われます。
それ以降は「社会人経験なし転職者」として扱うエージェントもあります。
Q：職歴なしでも正社員になれる？
はい、可能です。
特に「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」に力を入れる企業は増えています。
ハタラクティブやUZUZのようなエージェントを利用すれば、書類対策から面接練習まで支援してもらえます。
Q：地方在住でも利用できるサービスは？
ほとんどの大手エージェントはオンライン面談対応しています。
地方在住でも、ハタラクティブ・Re就活エージェント・DYM就職などを活用可能です。名古屋・東海圏ならアドプラ、ミケキャリ、Achieve Careerもおすすめ。
Q：複数サイト・エージェント登録は問題ない？
まったく問題ありません。
むしろ、2〜3社を併用することで非公開求人やサポート範囲が広がります。ただし、同じ求人に複数経路から応募しないよう注意しましょう。
