長期インターンの面接は、対策や慣れが必要なため、苦手意識を持つ人も多いでしょう。
「長期インターン面接で聞かれる質問は？」
「長期インターン面接の対策法を知りたい！」
本記事では、このような悩みを抱える方向けに、長期インターン面接での定番・応用質問と効果的な面接対策法を紹介していきます！
本記事を参考に、長期インターンの面接対策を行い、希望の長期インターンの合格を目指しましょう！
長期インターン面接で聞かれること【定番質問】
長期インターンの面接では聞かれる頻度の高い定番質問があります。
定番質問に対する回答を準備しておくことで、面接本番でもハキハキと回答できるでしょう。
①自己紹介
自己紹介は長期インターンの面接で聞かれる頻度が高く、第一印象を左右する重要な質問です。
名前や学部など基本的なプロフィールに加え、趣味、最近の関心事などを簡潔に伝えましょう。短くても、自分らしさが伝わる内容にすると効果的です。
自己紹介では、自分の強みを一つ明確に伝えるのがポイントです。「地域活動を通じてリーダーシップを磨いた経験」や「特定のスキルに対する深い理解」など、自分を特徴づける要素を選びましょう。
②志望動機
志望動機では「なぜこの長期インターンに参加したいのか」を明確に伝える必要があります。企業・業界に対する関心や自分の目標との関連性を具体的に述べると良いでしょう。
具体的には、「貴社の他社を重んじる企業理念に共感し志望いたしました」「以前からライティングの仕事に興味があり、現在はサークルでも広報の記事作成を担当していますが、実際の仕事として挑戦してみたいと思いました」など企業の理念や事業内容とリンクさせることが重要です。
会社に共感するポイントと、会社に自分がどう貢献できるのかを伝えましょう。
③インターンの目的・参加理由
長期インターンの目的・参加理由では、インターンで何を学び、どのような経験を得たいのか具体的に答えましょう。目的が明確であるほど、会社に対する関心や理解が深いという印象を与えられます。
目的を語る際には、「この経験を将来的にどう活かすのか」までセットで説明すると、面接官にとって理解しやすくなります。
④長所・短所
長所に関しては、自分の強みを活かして企業にどのように貢献できるのかを伝えましょう。短所に関しては、改善しようとした努力とその結果を述べることで前向きな印象を与えられます。
ただ長所・短所を述べるだけでなく、それに付随した体験談や考えを加えることが重要です。
⑤自己PR
長期インターン面接の自己PRでは、自分のスキルや経験を元に、自分が企業に取って価値のある人間だと言う事をアピールしましょう。
例えば、「大学のサークルでは広報担当を勤め、SNSフォロワー数を1年間で2倍に増やしました。この経験を活かして、貴社のマーケティング活動に貢献します」と具体例を交えると効果的です。
自分の経験やスキルを元に企業にどのように貢献できるのかを明確に示しましょう。
⑥逆質問（面接官への質問）
面接の最後に「採用前に聞いておきたいことはありますか？」と質問されることがあります。ここでは、企業文化やチームの雰囲気など、長期インターン期間を充実させるための質問をすると好印象を与えられます。
逆質問で質問しなかったり、ホームページを見れば分かる基本的な質問をしたりすると会社に対して興味が無いと捉えられます。逆質問次第で評価が逆転してしまう可能性もあるため、必ず適切な質問を用意しておきましょう。
⑦勤務希望日数
勤務希望日数を聞かれた際は、勤務可能な日数を正確に伝えましょう。例えば、「週3日程度の勤務を希望していますが、繁忙期には追加で出勤することも可能です」のように伝えると柔軟性が伝わります。
あまりにも勤務日数が少ない場合は、意欲が低いと見なされ採用される可能性が低くなります。そのため、サークルやバイトなど他の活動とのバランスを取りながら勤務日数を増やせるよう努力しましょう。
⑧インターン継続期間
どのくらいの期間インターンを続ける予定なのか聞かれることがあります。会社としては長期で活躍出来る人材を求めているため、最低でも6ヶ月、出来れば1年以上継続して勤務できると回答する事が理想的です。
長期間の勤務が難しい場合は、「プロジェクトが完了するまで責任を持って関わりたい」と付け加えることで、責任感を示しましょう。
長期インターン面接で聞かれること【応用質問】
定番質問の他に、今までの経験や考え方などをより深ぼって質問されることもあります。
応用質問で自分の考えをしっかりと答えられると、採用の可能性がぐっと高まります。
①これまでに一番頑張ったこと
過去に努力した経験を語り、その過程で得たスキルや知識を長期インターンでどのように活かすかを説明しましょう。
さらに、「その過程で直面した困難をどう乗り越えたか」を説明することで、自己解決能力や粘り強さをアピールできます。
面接官に自身の努力を正確に伝えられるように、「努力したが報われなかったこと」ではなく「努力して結果を出したこと」を答えるようにしましょう。
②インターンを通してなりたい姿
長期インターンを通してどのような自分になりたいのか、具体的な目標を述べることが大切です。将来像が不明確な場合、面接官が共感しづらいため、評価が下がる可能性があります。
「チームリーダーとしてプロジェクトを成功に導く力を身につけたい」や「マーケティングの基礎を学び、将来的に広告業界で活躍したい」など、自分の成長を具体的に描写しましょう。
③将来就職したい業界・企業
応用質問として、将来の希望を聞かれることがあります。自分の志向と長期インターン先の業界・仕事がどのように結びついているかを説明しましょう。
たとえば、「IT業界でユーザーエクスペリエンスを向上させる仕事がしたいです。貴社の開発現場で経験を積むことで、その目標に近づきたいと考えています」など目標と仕事の関連性を明確にすると効果的です。
将来の目標を語る際には、その企業での長期インターンが目標達成にどのような役割を果たすのかを具体的に説明することで、志望の真剣さを伝えられます。
長期インターンの面接対策【効果順に紹介】
長期インターンの面接は、頻出質問の回答を用意する以外にも効果的な対策がいくつかあります。
ここでは、長期インターンの面接対策について、効果が高い順に5つ紹介します。
①わかりやすい実績を作る
あなたが会社で活躍出来る人材だと判断できる実績を作ることは、非常に有効です。面接官は短い時間の中で学生の能力や資質を評価しなければならないため、具体的な実績は大きな判断材料です。
例えば、「他社の同じ職種のインターンに参加した」、「授業でプログラミングを学んでいる」、「ライターの仕事に興味があり、クラウドソーシングで何件か仕事を受けたことがある」などのわかりやすい実績を作りましょう。
会社で活躍する能力を担保する実績があると、面接官が評価をしやすくなり、合格率が高まります。
②会社に関する記事などに目を通す
会社に関する記事などに目を通しておくことで、会社理解が深まり応用質問にも具体性を持って答えられるため、採用の可能性が高まります。
具体的には、会社のオウンドメディアの記事や採用広報用の記事を読んでおくことがおすすめです。
会社理解を深めて志望動機や将来のビジョンなどを明確にし、会社で活躍出来る人材である事を印象づけましょう。
③何社か練習で面接を受けてみる
本命の長期インターンの会社を最初に受けるのではなく、何社か練習で面接を受けてみることも効果的な対策法です。面接はある程度の慣れが必要な選考なので、練習で話し方や内容などの反省を活かした上で本番の面接に臨むようにしましょう。
実際に面接を受けるのが難しい場合は、家族や友人など第三者に面接形式の練習をしてもらうことも効果的です。
④職種・業界に関する書籍を1冊読む
職種や業界に関連する本を読むことも有効な手段の1つです。特にエンジニアなどの専門的な知識が必要な長期インターンでは、何も勉強していない受け身の学生よりも、本を読んで学習意欲のある学生の方が評価されやすい傾向があります。
面接時に、「エンジニア職種に関心があり、○○の本を読んで勉強中です」のようにアピールすることで、学習意欲の高い勤勉な学生という印象を与えられます。
職種や業界に関連する書籍を読み知識をつけて、面接に臨みましょう。
⑤ビジネスモデルを理解する
会社のビジネスモデルを理解することも有効な対策の1つです。長期インターンにおいて、会社の一員として仕事にコミットし結果を出していくには、ビジネスモデルの理解が不可欠です。
会社のホームページを参考に会社がどのように利益を出しているのか確認しておきましょう。
会社のビジネスモデルを理解することは、選考対策だけでなく入社後いち早く結果を出すためにも重要です。
長期インターン面接で重要なこと3つ
長期インターンの面接では、自分を効果的にアピールし、企業に信頼を与えることが重要です。以下の3つのポイントを押さえて、万全の準備をしましょう。
①結論から簡潔に話す
面接時には、結論から簡潔に述べるようにしましょう。話が長く分かりにくいと論理的思考力がないと見なされ面接での低評価につながります。
例えば、「なぜこのインターンを志望したのか」と問われたら、「◯◯の分野で実務経験を積みたいからです」と簡潔に答え、その後に理由や具体例を補足するようにしましょう。
論点を明確にすることで、自分の伝えたい内容がダイレクトに伝わり、印象に残りやすくなります。
②明るい表情で堂々と話す
話している内容だけでなく、表情も非常に重要です。面接中は笑顔を心掛け、明るい表情で話すようにしましょう。
表情や話し方に気を配ることで、面接において重要な評価指標である「コミュニケーション能力」を有している学生であると印象づけられます。
緊張しやすい場合は、家族や友人に面接の練習を手伝ってもらい、話し方や態度を改善しておきましょう。
③気になることは率直に聞く
長期インターンの内容やプロジェクトの詳細、職場の雰囲気について気になることがあれば、遠慮せず質問しましょう。面接は、企業が応募者を評価する場であると同時に、自分が働く環境を見極める場でもあります。
会社と自分のミスマッチを防ぐだけでなく、意欲や関心のアピールにも繋がるため、気になることは積極的に質問しましょう。
長期インターン面接の注意点3つ
長期インターンの面接で失敗を避けるためには、いくつかの注意点を意識する必要があります。以下のポイントを押さえて面接準備を行いましょう。
①志望度が高いインターンは2社目以降に受ける
志望度の高いインターンを受ける前に、練習でいくつか面接を受けてみるのがおすすめです。最初の面接は慣れない部分が多く、緊張して思うように話せないこともあります。
練習のために複数の企業で面接を受けておくことで、話し方や受け答えの質を向上できます。
②バレる嘘はつかない（特に書類などに）
面接での発言や履歴書に記載する内容は、虚偽のものがないよう心がけましょう。面接でウソをつくことで、ウソがバレた際に信頼を失ったり、入社後にミスマッチを感じたりするなどのデメリットがあります。
面接や書類の情報では正直に、自分の強みやポテンシャル、経験などを正確に伝えましょう。
③10分前には到着しておく
面接会場には遅くとも10分前には到着しておきましょう。
時間を守れない場合は基本的なビジネスマナーがないとしてかなりの低評価に繋がります。交通機関の遅延や渋滞などのトラブルを避けるために、事前に経路を確認し、余裕を持ったスケジュールを組むことが大切です。
長期インターン面接に関するよくある質問
初めての長期インターン面接では、服装やマナーについて不安を感じる方も多いでしょう。以下によくある質問をまとめました。これらを参考に、自信を持って面接に臨みましょう。
Q.服装は私服？スーツ？
特に指定がない場合は、スーツを着用するのが無難です。ただし、長期インターン先の企業によってはカジュアルな服装を推奨する場合もあります。
内勤のベンチャー企業であれば、全く服装が関係ないケースもあります。ただ、大手の企業や営業系の会社であれば、私服OKな場合もジャケットを羽織ったり、シンプルな白シャツなどでいくと無難です。
不安な場合は事前に担当者に聞いておくと確実でしょう。
事前に企業の雰囲気や規定を調べ、相応しい服装を選びましょう。
Q.髪型の指定はある？染めていても大丈夫？
基本的には清潔感があれば問題ありません。髪色について、一般的な茶色程度なら許容される場合が多いですが、奇抜な色は避けるのが無難です。
面接では外見も評価対象になるため、落ち着いた印象を与えることを優先しましょう。
