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株式会社b&q

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事業内容

b&qの主軸事業は、RPO(採用コンサルティング・採用代行)事業です。

IT・人材・M&Aなど、幅広い業界の企業に対して、

- 採用戦略の設計

- 候補者の母集団形成

- 面接代行

- クロージング

- 数値管理・改善

までを一貫して支援します。

単なる作業代行ではなく、「戦略人事」としてクライアント企業の中に入り込むのが特徴です。

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会社について

株式会社b&qは、「人の力で企業の成長を加速させる」ことを軸に、企業の採用課題に本気で向き合うRPO(採用コンサル・採用代行)事業を展開しています。

採用は、単なる人集めではなく、企業の成長を左右する重要な経営テーマです。

b&qでは、人事のプロとして企業の中に深く入り込み、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で支援することで、クライアントの事業成長に本質的に貢献することを目指しています。

インターンであっても「任せる仕事のレベルは本気」。

将来、事業を動かせる人材を育てることを大切にしています。

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メンバー

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高稲祐貴

代表取締役社長

株式会社b&q代表の高稲です。前職では東証プライム上場グループで役員として活動しておりました。主に人材業界に携わる中で、解決したい課題がより明確になった背景から、独立して様々な課題解決に取り組んでおります!

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会社概要

会社名:株式会社b&q

業界:人材

代表者名:高稲祐貴

資本金:500万円

従業員数:26名

住所:東京都品川区西五反田3-7-14 三信ビル

企業URL:https://bandq.jp/

株式会社b&qの長期インターンシップ

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学生マーケティング募集!ライターとして自社サービズの発展に携わりませんか?

レアなインターンマーケポジションの募集を開始致しました! 【業務内容】 ・SEOコンテンツの編集ディレクション(企画→構成→外注→校閲→公開) ・複数ライターを動かすプロジェクトマネジメント ・“検索意図”と“構成設計”の型 ・実務のフィードバック耐性(レビュー文化の中で品質を上げる) 【ご入社後の流れ】 入社後1か月 →SEOライティングのレクチャー、SEO の観点で質の高いコンテンツとはどのようなものかを学ぶ →1記事作成 →ライターへの業務依頼方法を学ぶ 入社後2か月~3カ月(独立) →ライター5~6名のリソースを管理しながら、コンテンツ制作を行う 入社後3カ月~6か月 →コンテンツ制作体制の整備、ルールの明確化、新規コンテンツの品質管理を行う" 【ポジションの魅力】 - タイピングスキル - SEOアルゴリズムに沿ったコンテンツライティング能力 - チームをまとめ、毎月のコンテンツ制作KPIを達成する管理能力 - レギュレーション作成能力 - 直属の上長がマーケター 【あると望ましい経験】 ・学生団体で広報や記事編集を回してた(進行管理・締切文化あり) ・オウンドメディア/SEOの長期インターン経験者 ・校閲/編集のアルバイト経験(紙でもWebでも) ・あるいは、理系で実験ログをきっちり残すタイプ(運用適性が高い)

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【0→1フェーズ参画】売上1億円規模の新規人材事業を創るインターン

本インターンでは、新規人材事業の立ち上げ推進メンバーとして、インターン生の枠にとらわれず事業推進を担っていただきます。 立ち上げ1年目から売上1億円規模を想定する事業で、将来的には数億円規模の事業責任者候補としての成長を期待しています。 主な業務内容 **【人材コンサルタント(CA/両面型)】** ・スカウト業務 ・キャリア面談(月20件程度/オンライン) ・面接対策 ・クライアント折衝 ※求職者対応7割、企業対応3割 ※一人ひとりに徹底的に向き合う伴走型支援です。 **【RA(法人営業/フィールドセールス)】** ・新規取引先開拓(テレアポ・商談) ・企業との打ち合わせ ・社内連携 ・既存クライアントとの関係構築 ※スタートアップ〜プライム上場企業まで幅広く担当します。 **【事業推進】** ・PL作成 ・マーケット調査 ・マーケティング施策検討 ・数値分析 事業を良くするため、全体を俯瞰して考える力を身につけていきます。

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【未経験OK】人材紹介のキャリアアドバイザーインターン(toB・toC両面)

本インターンでは、(両面型)キャリアアドバイザー/人材紹介事業として、求職者と企業の双方に向き合い、適切なマッチングを実施します。 「転職成功」だけでなく、その先の人生の幸せまで見据えた支援を大切にしています。 業務内容 ・求職者とのキャリア形成面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・選考フォロー ・採用企業との連絡や交渉 ・入社サポート ・入社後フォロー など 求める人物像 ・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方 ・不確実なことに対して自ら考えて答えを出せる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方

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代表直下/新規事業立ち上げを担うToB営業インターン(未経験OK)【限定2名】

**新規事業立ち上げメンバー(限定2名)** として、 HRTech領域のToB営業を中心に担当します。 【主な業務内容】 - 法人向けフィールドセールス(新規開拓) - アポイント獲得〜商談〜契約までの営業活動 - 人材/HRTechサービスの提案・導入支援 - 営業フローや仕組みづくり - 成果に応じて、チーム拡大やメンバー育成 最短2ヶ月で契約獲得も可能です。 【入社後の流れ】 STEP1|オンボーディング 社会人基礎・目標設定・事業理解 STEP2|研修 営業の基礎、テレアポ〜商談までをロープレで習得 STEP3|実務スタート アポイント獲得 → 商談 → 契約獲得 STEP4|事業拡大フェーズ(6ヶ月〜) 新メンバー育成やチームづくりにも挑戦可能

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